20xx年公司員工勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版-展示頁
2025-01-25 05:31本頁面
【正文】
第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。
醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。
甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。
四、勞動報酬
第六條
甲方按乙方的職責(zé)、績效進行報酬分配。勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。
第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。
乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。
甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)
本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。公司員工勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版 勞動合同是企業(yè)最常用的合同之一，小編為大家提供企業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版范本的，希望能幫助大家解決遇到的問題。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
公司員工勞動合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】 甲方：_______________貿(mào)易有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
第二條
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。
乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 公司實行：
( )標(biāo)準(zhǔn)工時制度
( )不定時工時制度
實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。實行不定時工時制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。春節(jié)三天。
第五條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。
第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。
第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。愛護甲方的財產(chǎn)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
七、勞動合同的變更、終止、解除
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。
嚴(yán)重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。
乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等。
因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。
第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：
患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。
被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。
如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。
甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)
第二十一條 甲方商業(yè)
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