20xx年人力資源實習(xí)周記大全-展示頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 和昨天一樣整理一些公司的資料
我還利用空余時間，看了一些公司的發(fā)展資料，對公司多多少少有了一定的了解我們公司初期的規(guī)模，人手又少，人事方面是老板說了算，幾乎沒設(shè)人力這個部門老板親自面試員工、親自制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、親自派發(fā)獎金*等等，就如同現(xiàn)實中的很多中小企業(yè)，特別是中小零售業(yè)的管理情況公司并沒有發(fā)展到課本里所講的戰(zhàn)略性人力資源管理，現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源人員招聘、定編定員、績效管理、員工培訓(xùn)等全是人力資源部的事：部門、車間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績效等級評定不公平投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力……人力資源部就像一個救火隊，整天忙于事務(wù)性的工作
我認(rèn)為人
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