20xx醫(yī)院中層干部培訓參考心得5篇-展示頁
2025-01-17 04:33本頁面
【正文】 感激院領(lǐng)導對中層治理的注重與關(guān)懷! 醫(yī)院中層干部培訓心得(3) 前段時間，我參加了為期一個星期的培訓。要多角度考慮咨詢題，擅長打破，抓住咨詢題的核心，設(shè)想更多的可能性，迅速、有力的處理咨詢題，站在中層治理者位置，應(yīng)該要超越我們的優(yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。隨著專業(yè)知識更新、時代開展變化特別迅速，新技術(shù)、新要求層出不窮，必須活到老學到老，時時加強各種學習。只有醫(yī)院上下一心，團結(jié)一致，那我們醫(yī)院確信會走向繁榮興盛。還要讓大家明白醫(yī)院是大家的，只有大家努力工作，醫(yī)院才會有好的經(jīng)濟效益，也只有如此，大家才會獲得工資酬勞，如此才會充分調(diào)開工作人員的積極性與主動性，加強醫(yī)院的凝聚力。 首先，要獲得成功必需要團隊合作，即成功源于合作，而團隊合作的核心在于無私奉獻?！ ♂t(yī)院中層干部培訓心得(2) 在醫(yī)院黨委對我們的精心部署與籌劃下，近期醫(yī)院黨委為全體中層干部進展了治理知識系列講座，此次培訓由央視著名特約評論員楊禹等著名專家主講，是一次特別難得的學習時機?！ ∥腋锌偃绮煌ㄟ^危機處理與媒體應(yīng)對這堂課的學習，當我面對突發(fā)事件時我估計只會大腦一片空白，我怎能處亂不慌、有備而戰(zhàn)、力挽狂瀾、化險為夷。 我感慨作為醫(yī)院的一名中層理解了多少治理的科學知識?又能有多少運用于日常工作中?要做一名優(yōu)秀的治理者談何容易，原來治理的范圍如此廣泛，治理的藝術(shù)如此高深，它是一個立體的場面，橫向和縱向之間互相聯(lián)絡(luò)，需要治理者有清醒的認識，有豐富的制造力。 我感慨作為一名常年與人打交道的醫(yī)務(wù)工作者我們具有多少溝通的科學知識?又掌握了多少與人溝通的技巧?尹梅老師的課就像一泉清流為我?guī)硇撵`的清洗。醫(yī)院中層干部培訓參考心得5篇 醫(yī)院中層干部培訓心得(1) 連續(xù)數(shù)月每月兩天的治理干部培訓班課程學習在意猶未盡中完畢了，多位老師精彩的講課給我留下深化印象，每位老師從各自獨到的角度為我開啟了一扇窗，擴展了我的視野，開辟了我的思維。 我感慨作為一名中國人對中華燦爛陳舊的文化明白了多少?幾千年前我們的祖先已提煉出如此富有哲理又如此科學的《易經(jīng)》，它沒有那么奇妙，它是科學，它就在我們四周，我們每天的生活起居、工作事業(yè)、健康幸福都受它的左右，張老師的課我感悟頗多，讓我明白怎么樣以科學的態(tài)度來對待《易經(jīng)》，64卦為我們的工作生活解惑、減壓、導航。溝通就像一雙奇妙的手能夠化解世間的一切矛盾，撫平人間的溝溝坎坎。更讓我們理解和諒解院領(lǐng)導的難處?！ ∥腋锌?、我感慨……、我要感慨的實在太多了，總之，學習才能使人進步，希望如此的學習時機多多益善?！ ∵@次培訓讓我收獲頗豐，深深的感到作為中層治理人員要做好一個團隊的中層領(lǐng)導的就應(yīng)該具有上司認識、至誠的屬下情懷，既是領(lǐng)導者又是治理者的雙重角色，必須做到愛兵如子，帶兵有方，用兵如神，要學習大雁，螞蟻、狼群的團隊精神。作為醫(yī)院的中層治理干部，我有責任和義務(wù)帶動科室的前進開展，其中之一的表現(xiàn)確實是從自我做起，身先士卒引導職工發(fā)揚無私奉獻的精神?！ ∑浯?，在醫(yī)院里，我們要把醫(yī)院的財產(chǎn)視為本人的財產(chǎn)一樣，要做到保護醫(yī)院的一草一木，不浪費醫(yī)院的一針一線，大力倡導發(fā)揚主人翁精神?！ ∽詈?，要超越自我，做優(yōu)秀人才，就要加強本身涵養(yǎng)。我們不但嚴格按制度做事，更應(yīng)該主動制訂、完善對工作有效的各種制度。擅長從本人的錯誤中反省，擅長從別人的錯誤中反省，借鑒別人的優(yōu)點，進展批判與自我批判，不斷的提高治理技巧。此次的培訓學習，使本人的理論根底，道德水準，業(yè)務(wù)涵養(yǎng)等方面有了比擬明顯的提高，進一步加強了學習理論的自覺性與堅決性，加強了做好新情勢下本職工作的才能和決心。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化
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