【正文】 款50元/棵。1乳化液泵司機(jī)堅(jiān)守崗位，未接到通知開(kāi)泵、空載運(yùn)行、乳化液箱長(zhǎng)流水，對(duì)泵司機(jī)罰款50元/次。1煤壁不平直，不與頂?shù)装宕怪?，出現(xiàn)超過(guò)規(guī)定的傘沿，對(duì)班長(zhǎng)罰款100元，安全員罰款50元。1臨時(shí)柱子先撤后支，對(duì)班長(zhǎng)罰款100元，并立即支護(hù)。整修回撤下來(lái)的材料、雜物不及時(shí)外運(yùn)或不按要求堆放，罰班長(zhǎng)50100元?；刂?yán)禁站在采空區(qū)回柱，若站在采空區(qū)回柱，對(duì)班長(zhǎng)罰款50元/次，回柱工罰款100元/次。工作面安全出口支護(hù)完整，保持暢通無(wú)阻。支柱要求排距、柱距整齊、迎山有力、不失效，對(duì)支柱排列不齊、迎山無(wú)力、空位、失效將處罰班長(zhǎng)、支柱工20元/棵，并重新打支柱。巷道內(nèi)有浮煤或浮矸、雜物清理不干凈、堆放不整齊，對(duì)班長(zhǎng)罰款20元/處，并清理干凈堆放整齊。（二）采煤部份工作面兩順槽超前20米清理不凈，對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰款20元/次，并清理干凈。中央變電所非工作人員不準(zhǔn)入內(nèi)，違者罰款100元，瓦檢員假檢、漏檢，睡崗罰款,200元/次，發(fā)現(xiàn)三次作開(kāi)除處理。不組織召開(kāi)班前會(huì)一次罰款10元，無(wú)記錄一次罰款5元。擅自進(jìn)入柵欄或有“嚴(yán)禁入內(nèi)”牌子的地區(qū)罰款200元；打開(kāi)風(fēng)門(mén)不隨手關(guān)閉，損壞通風(fēng)設(shè)施和安全標(biāo)志罰款50元，并負(fù)責(zé)由此造成的一切損失；停風(fēng)后，瓦檢員或班長(zhǎng)未能及時(shí)撤出作業(yè)人員罰款100元，如屬故意行為罰款500～1000元，并開(kāi)除。未經(jīng)允許，不堅(jiān)守工作崗位，脫崗、串崗；不服從分配和管理，消極怠工和玩忽職守；從事與本工作無(wú)關(guān)的其它操作罰款100元/次；大型設(shè)備、要害崗位人員（礦燈充電工、絞車(chē)司機(jī)等）脫崗罰款200元/次。非工作人員嚴(yán)禁亂摸亂動(dòng)井下機(jī)械、電氣設(shè)備，否則罰款檢身工20元/人。酒后入井者罰款50元/人，并對(duì)檢身員罰款20元/人，攜帶煙火入井者一次罰款200元/人，并對(duì)檢身員罰款50元/人；入井人員未戴礦用合格安全帽，一次罰款50元/人，穿化纖衣服、未穿礦用膠靴，入井者罰款20元/人，并對(duì)檢身員罰款10元/人。第二章 懲罰管理辦法一、 懲罰管理規(guī)定條款（一）通用部份礦井招收井下職工年齡必須在40歲以下，并且本人需持有效證件，赫章康復(fù)醫(yī)院的身體健康檢查表，經(jīng)礦人力資源部同意，出具證明、相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)考試合格后，方能上崗作業(yè)。 禁止捏造“三違”有意陷害他人，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)捏造者進(jìn)行500元～1000元重罰。 泄露舉報(bào)人姓名，除一次性給予100元～500元處罰外，并調(diào)離崗位。發(fā)現(xiàn)“三違”行為，可采取任何形式匯報(bào)，接到舉報(bào)后必須對(duì)舉報(bào)人姓名保密。二、“三違”舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定為進(jìn)一步加大對(duì)“三違”的打擊力度，扼制“三違”行為，控制各類(lèi)事故發(fā)生。當(dāng)?shù)V井發(fā)生各類(lèi)事故時(shí)，對(duì)積極參加現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)、救助人員的有功人員，礦將給予一次性50元～300元的獎(jiǎng)勵(lì)。全年礦井未發(fā)生人身傷亡事故，礦將對(duì)全體在職員工視在安全工作中不同工作崗位發(fā)放一定數(shù)額安全獎(jiǎng)（100—200元），以資獎(jiǎng)勵(lì)全體員工對(duì)全年安全生產(chǎn)所作的貢獻(xiàn)。各施工單位及輔助單位，安全施工超出控制指標(biāo)，主要任務(wù)完成較差的各班組，礦安全科將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，因違反安全操作規(guī)程造成安全事故按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰并進(jìn)行教育培訓(xùn)，對(duì)班組長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)管理法律法規(guī)要求追求責(zé)任。在職工中認(rèn)真開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作，提倡持證上崗其中特殊工種必須持證上崗，積極參與安全生產(chǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)。班組長(zhǎng)對(duì)各工種施工現(xiàn)場(chǎng)直接負(fù)責(zé)人，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理和文明施工負(fù)直接責(zé)任，建立施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保障體系，拿出強(qiáng)有力的工作手段，把各項(xiàng)安全管理制度落實(shí)到每一個(gè)員工頭腦里做到良好的環(huán)境內(nèi)操作作業(yè)。一、傷亡事故控制目標(biāo)杜絕重傷以上的人員傷亡事故；輕傷每月控制在1個(gè)以下 (15天以?xún)?nèi)治療出院)。編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第30頁(yè) 共30頁(yè)輪臺(tái)縣興隆工貿(mào)有限責(zé)任公司煤礦安全目標(biāo)管理及獎(jiǎng)懲制度（暫行）安全目標(biāo)管理為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，以人為本，預(yù)防安全生產(chǎn)事故發(fā)生，杜絕重傷以上的人員傷亡事故，及重大機(jī)電運(yùn)輸事故的發(fā)生，規(guī)范在職員工的行為規(guī)范，確保礦井安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。進(jìn)一步落實(shí)公司制定“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)”及承包辦法，加強(qiáng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任，結(jié)合我礦實(shí)際情況，制定安全目標(biāo)管理及獎(jiǎng)懲制度。二、主要任務(wù)施工隊(duì)及各輔助單位承包人是安全管理及消防安全第一責(zé)任人，對(duì)員工安全管理負(fù)責(zé)，安全職責(zé)明確，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。隨時(shí)接受上級(jí)部門(mén)大檢查，積極主動(dòng)排除事故隱患，及時(shí)整改安全隱患，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全，不留任何隱患，如果確實(shí)處理不了的安全問(wèn)題向礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示解決。三、獎(jiǎng)懲辦法：各施工單位及輔助單位對(duì)未超出安全控制指標(biāo)，主要任務(wù)完成較好的班組通報(bào)表彰，對(duì)班組給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)懲制度第一章 獎(jiǎng)懲管理辦法一、 安全獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定各掘進(jìn)隊(duì)、采煤隊(duì)全年未發(fā)生重傷以上的人身傷亡事故、輕傷事故兩人以下（含2人）事故，以及未發(fā)生提升運(yùn)輸事故，由礦獎(jiǎng)勵(lì)掘進(jìn)隊(duì)500元，采煤隊(duì)1000元，輔助區(qū)隊(duì)500元（機(jī)電隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)、安全科）。任何人員在工作中發(fā)現(xiàn)事故征兆，重大事故隱患，立即采取應(yīng)急措施或及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)，避免發(fā)生人員傷亡或設(shè)備、設(shè)施等財(cái)產(chǎn)損失，礦將根據(jù)有可能造成事故損失的大小給予一次性100元～500元的獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)現(xiàn)違章指揮，違章冒險(xiǎn)蠻干，施工中偷工減料、有意浪費(fèi)各類(lèi)材料、破壞礦井各種設(shè)備、設(shè)施等違規(guī)行為時(shí)，能及時(shí)制止或向礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后，將給予有功人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元～600元。全年干部、職工人人都享有對(duì)“三違”的檢舉權(quán)和制止權(quán)，任何人不得阻撓或打擊報(bào)復(fù)。（一）獎(jiǎng)懲辦法 根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容,經(jīng)追查核實(shí)后,對(duì)舉報(bào)個(gè)人一次性給予50元～100元的獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)舉報(bào)“三違”的人員打擊報(bào)復(fù)，除一次性給予100元～500元處罰外，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。 公司管理干部、科室管理人員舉報(bào)“三違”原則上不給予獎(jiǎng)勵(lì)。私自安排人員上崗的將追究相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任，并對(duì)責(zé)任人一次性處罰200元～1000元。入井人員未攜帶自救器和礦燈、領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長(zhǎng)及特殊作人員未攜帶便攜式瓦斯報(bào)警儀罰款50元/人，并對(duì)檢身員罰款20元/人。拒絕檢查或打罵、報(bào)復(fù)檢查人員，否則，處罰責(zé)任人100元，特殊作業(yè)人員不持證上崗罰款50元/人。未經(jīng)允許私自找人帶班，對(duì)找人帶班者按曠工處理，帶班者罰款50元，特殊工種不在現(xiàn)場(chǎng)交接班、交班不清楚罰款50元～100元。入井人員必須愛(ài)護(hù)礦燈、自救器，如私拆卸礦燈、自救器；敲砸礦燈、自救器除賠償?shù)V燈、自救器外罰款50元，出井后立即將礦燈交回礦燈房，否則視情節(jié)輕重進(jìn)行罰款100～500元。對(duì)查出的隱患不安排處理，或調(diào)度會(huì)議落實(shí)的工作不安排處理，未向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，將對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行50元～200元罰款。1任何人不準(zhǔn)在井下