【正文】 措施。停送電制度為了保證停送電工作安全可靠，防止意外事故的發(fā)生，特制定此制度，停送電時，必須嚴格執(zhí)行此制度。每月對所有人員的學習筆記進行檢查，發(fā)現筆記記錄不全或沒記錄的一次罰款50元。所有人員必須帶筆記本，做好學習記錄。每天班前會上進行每日一題學習，并對前一天的學習內容進行抽查提問；每周二、四為安全學習日，必須在下午四點三十準時到場，否則按遲到處理。職工教育培訓主要利用班前會、周二和周四學習日，學習內容為煤礦安全生產知識、業(yè)務技能、標準及法律法規(guī)、規(guī)程等。嚴格按照制度進行班前會程序。對當班領導提出的批評和處理意見，如有不同意見，必須暫時保留，會后再交換，不得在班前會與領導爭吵或頂撞，否則扣2～4分或給予停工處理。隊領導必須認真總結上班工作中存在問題，對工作中不勝任的人員和工作中存在的問題提出處理決定，并布置好當班各工種的工作。班前會期間全體人員必須嚴格遵守紀律，不得吸煙、吃零食、大聲喧嘩，不得隨意進出走動，手機必須調至振動或關機，每違反一項扣２分。一個月內出現兩次“三違”現象的，必須停工培訓，培訓時間不少于９天，培訓期間不報工，經考試合格后方可上崗。出現打架斗毆現象，及時追查原因，視情節(jié)輕重給予50～200元罰款，并在班前會上做檢查。被值班領導抓住的“三違”人員，視情節(jié)輕重給予50200元罰款，并在班前會上作檢查。 機電運輸“三違”人員管理制度違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律是發(fā)生各種事故的主要因素，實踐證明，“三違”是安全生產的大敵，為杜絕、減少“三違”現象發(fā)生，切實教育“三違”人員和他人，確保安全生產，特制定本管理制度。上班期間發(fā)生打架、斗毆事件、視情節(jié)輕重給予100～500元的處罰并追究相關責任。十二、各班組班長每月28日之前必須將本班組員工下月休息安排表報核算員，每推遲一天扣班長2分。十、打架、斗毆、盜竊、賭博等構成刑事案件的人員停發(fā)隊內一切獎金，并嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行。八、當班工作情況必須匯報，員工向班長，班長向隊長，層層負責匯報，以便及時掌握工作情況。六、工作中對違反作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，對機電隊設備造成嚴重損壞或報廢的，并嚴重影響生產的，根據情況由隊委會追查事故，并決定處罰。四、出勤天數小月大于22天大月大于23天，班組長出勤達24天、隊干小月26天大月27個天，核算員、材料員24天按工分合計計算績效、安全工資，出勤天數小于22天，按當月績工分的80％領取。 “三違”人員和被隊領導停工人員視情節(jié)嚴重給予50～100元處罰，并取消年底評優(yōu)資格和一切先進獎勵。曠工一個工日扣2個正常工日工資。機電隊勞動紀律管理制度 為了加強和規(guī)范機電隊勞動紀律，提高員工的工作效率和工作積極性，確保安全生產正常進行，特作以下規(guī)定：一、員工有事向班長請假，班長有事向隊長請假，請假必須提前一天履行請假手續(xù)。五、 安全管理要目標明確，責任落實，加強安全生產管理，保證無“三違”，杜絕輕傷以上人身事故和重大機電運輸事故的發(fā)生。三、 對一般及以上機電事故，應按照“三不放過”的原則進行認真追查，并組織職工進行教育培訓。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第32頁 共32頁機電安全生產管理制度一、 必須遵守安全生產的法律、法規(guī)，掌握安全生產知識、加強安全生產管理，確保安全生產。二、 必須嚴格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，堅持不安全不生產的原則。四、 對機電職工在工作中出現下列情況應嚴肅處理：違章指揮、違章作業(yè)；工作中不負責任造成事故者，必須認真追究其責任。六、 安全管理措施是保證安全管理工作的重要手段，必須認真執(zhí)行，主管認真負責，嚴格抓好安全工作，確保安全指標的順利實現。班長有半天的請假權利，1天或1天以上必須以請假條的形式報隊長或副隊長批準，不履行上述規(guī)定均視為曠工。二、早班7：50員工準時參加班前會，中班崗位工14：30準時參加班前會，夜班崗位工22：30準時參加班前會，崗位工嚴格履行現場交接班制度，值班人員必須在早班下班前半小時到崗，遲到、早退各扣2分，并根據時間長短累加。三、發(fā)生輕傷一人次，當事人當月工資按80％計算，班組長當月工資按90％領??；發(fā)生重傷一人次取消本人、班長及主管副隊長年終評優(yōu)資格，同時班長自動離職。五、丟失工具，由當事人照價賠償，如不明確責任則由班組賠償。七、當班安排的工作因人為原因完成不徹底或根本沒有完成的，造成返工、要延點加班完成，但返工、延點加班不報工，否則根據完成情況扣1～10分。九、積極參加各種會議、活動、學習、安全檢查，一次不參加扣個人2～5分的處罰。十一、未經隊管理人員同意，擅自換班頂班的人員各扣2分。十三、發(fā)現睡崗一次扣5分，發(fā)現一次睡崗、逃崗扣當班所有工。十四、班中干私活或將集體物品往家里拿者，發(fā)現一次扣全月獎金；偷盜公物者抓住一次從機電隊立即開除。１、凡被集團公司、礦領導或安檢人員抓住，除按 “三違”人員管理制度處罰外，扣除本人當月安全工資，并在班前會上作檢查。若值班領導隱瞞包庇，發(fā)現以后給予值班領導100元罰款。發(fā)現“三違”現象，除對“三違”人員處罰外，當班班長罰款50元，若是值班領導、班組長發(fā)生“三違”者，加倍處罰。班前會制度當班所有人員必須按時參加班前會，無故不參加者扣2～3分。所有人員在到達礦上第一時間參加班前會。隊領導在班前會布置的工作，必須保質保量的完成，當班不能落實的要及時匯報，并說明原因，否則給予班組長50100元的罰款。值班人員必須做好班前會會議記錄及值班記錄。安全教育制度為了認真實施人才戰(zhàn)略工程，進一步加大培訓工作力度，全面提升員工整體素質，保證培訓質量，突出培訓效果，特制定職工教育培訓管理、考勤、獎罰制度。所有人員必須參加安全教育學習，有事不能參加學習的必須事先請假，無故不參加者給安曠工處理，當班及正常休息人員除外。學習期間全體人員必須嚴格遵守紀律，不得吸煙、說