【正文】 編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第32頁 共32頁機(jī)電安全生產(chǎn)管理制度一、 必須遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，掌握安全生產(chǎn)知識、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)。二、 必須嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則。三、 對一般及以上機(jī)電事故，應(yīng)按照“三不放過”的原則進(jìn)行認(rèn)真追查，并組織職工進(jìn)行教育培訓(xùn)。四、 對機(jī)電職工在工作中出現(xiàn)下列情況應(yīng)嚴(yán)肅處理：違章指揮、違章作業(yè)；工作中不負(fù)責(zé)任造成事故者，必須認(rèn)真追究其責(zé)任。五、 安全管理要目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保證無“三違”，杜絕輕傷以上人身事故和重大機(jī)電運(yùn)輸事故的發(fā)生。六、 安全管理措施是保證安全管理工作的重要手段，必須認(rèn)真執(zhí)行，主管認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格抓好安全工作，確保安全指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。機(jī)電隊(duì)勞動紀(jì)律管理制度 為了加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)電隊(duì)勞動紀(jì)律，提高員工的工作效率和工作積極性，確保安全生產(chǎn)正常進(jìn)行，特作以下規(guī)定：一、員工有事向班長請假，班長有事向隊(duì)長請假，請假必須提前一天履行請假手續(xù)。班長有半天的請假權(quán)利，1天或1天以上必須以請假條的形式報隊(duì)長或副隊(duì)長批準(zhǔn)，不履行上述規(guī)定均視為曠工。曠工一個工日扣2個正常工日工資。二、早班7：50員工準(zhǔn)時參加班前會，中班崗位工14：30準(zhǔn)時參加班前會，夜班崗位工22：30準(zhǔn)時參加班前會，崗位工嚴(yán)格履行現(xiàn)場交接班制度，值班人員必須在早班下班前半小時到崗，遲到、早退各扣2分，并根據(jù)時間長短累加。 “三違”人員和被隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)停工人員視情節(jié)嚴(yán)重給予50～100元處罰，并取消年底評優(yōu)資格和一切先進(jìn)獎勵。三、發(fā)生輕傷一人次，當(dāng)事人當(dāng)月工資按80％計算，班組長當(dāng)月工資按90％領(lǐng)?。话l(fā)生重傷一人次取消本人、班長及主管副隊(duì)長年終評優(yōu)資格，同時班長自動離職。四、出勤天數(shù)小月大于22天大月大于23天，班組長出勤達(dá)24天、隊(duì)干小月26天大月27個天，核算員、材料員24天按工分合計計算績效、安全工資，出勤天數(shù)小于22天，按當(dāng)月績工分的80％領(lǐng)取。五、丟失工具，由當(dāng)事人照價賠償，如不明確責(zé)任則由班組賠償。六、工作中對違反作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，對機(jī)電隊(duì)設(shè)備造成嚴(yán)重?fù)p壞或報廢的，并嚴(yán)重影響生產(chǎn)的，根據(jù)情況由隊(duì)委會追查事故，并決定處罰。七、當(dāng)班安排的工作因人為原因完成不徹底或根本沒有完成的，造成返工、要延點(diǎn)加班完成，但返工、延點(diǎn)加班不報工，否則根據(jù)完成情況扣1～10分。八、當(dāng)班工作情況必須匯報，員工向班長，班長向隊(duì)長，層層負(fù)責(zé)匯報，以便及時掌握工作情況。九、積極參加各種會議、活動、學(xué)習(xí)、安全檢查，一次不參加扣個人2～5分的處罰。十、打架、斗毆、盜竊、賭博等構(gòu)成刑事案件的人員停發(fā)隊(duì)內(nèi)一切獎金，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、未經(jīng)隊(duì)管理人員同意，擅自換班頂班的人員各扣2分。十二、各班組班長每月28日之前必須將本班組員工下月休息安排表報核算員，每推遲一天扣班長2分。十三、發(fā)現(xiàn)睡崗一次扣5分，發(fā)現(xiàn)一次睡崗、逃崗扣當(dāng)班所有工。上班期間發(fā)生打架、斗毆事件、視情節(jié)輕重給予100～500元的處罰并追究相關(guān)責(zé)任。十四、班中干私活或?qū)⒓w物品往家里拿者，發(fā)現(xiàn)一次扣全月獎金；偷盜公物者抓住一次從機(jī)電隊(duì)立即開除。 機(jī)電運(yùn)輸“三違”人員管理制度違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律是發(fā)生各種事故的主要因素，實(shí)踐證明，“三違”是安全生產(chǎn)的大敵，為杜絕、減少“三違”現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)教育“三違”人員和他人，確保安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。１、凡被集團(tuán)公司、礦領(lǐng)導(dǎo)或安檢人員抓住，除按 “三違”人員管理制度處罰外，扣除本人當(dāng)月安全工資，并在班前會上作檢查。被值班領(lǐng)導(dǎo)抓住的“三違”人員，視情節(jié)輕重給予50200元罰款，并在班前會上作檢查。若值班領(lǐng)導(dǎo)隱瞞包庇，發(fā)現(xiàn)以后給予值班領(lǐng)導(dǎo)100元罰款。出現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象，及時追查原因，視情節(jié)輕重給予50～200元罰款，并在班前會上做檢查。發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，除對“三違”人員處罰外，當(dāng)班班長罰款50元，若是值班領(lǐng)導(dǎo)、班組長發(fā)生“三違”者，加倍處罰。一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次“三違”現(xiàn)象的，必須停工培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于９天，培訓(xùn)期間不報工，經(jīng)考試合格后方可上崗。班前會制度當(dāng)班所有人員必須按時參加班前會，無故不參加者扣2～3分。班前會期間全體人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得吸煙、吃零食、大聲喧嘩，不得隨意進(jìn)出走動，手機(jī)必須調(diào)至振動或關(guān)機(jī)，每違反一項(xiàng)扣２分。所有人員在到達(dá)礦上第一時間參加班前會。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真總結(jié)上班工作中存在問題，對工作中不勝任的人員和工作中存在的問題提出處理決定，并布置好當(dāng)班各工種的工作。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在班前會布置的工作，必須保質(zhì)保量的完成，當(dāng)班不能落實(shí)的要及時匯報，并說明原因，否則給予班組長50100元的罰款。對當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)提出的批評和處理意見，如有不同意見，必須暫時保留，會后再交換，不得在班前會與領(lǐng)導(dǎo)爭吵或頂撞，否則扣2～4分或給予停工處理。值班人員必須做好班前會會議記錄及值班記錄。嚴(yán)格按照制度進(jìn)行班前會程序。安全教育制度為了認(rèn)真實(shí)施人才戰(zhàn)略工程，進(jìn)一步加大培訓(xùn)工作力度，全面提升員工整體素質(zhì)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，突出培訓(xùn)效果，特制定職工教育培訓(xùn)管理、考勤、獎罰制度。職工教育培訓(xùn)主要利用班前會、周二和周四學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)內(nèi)容為煤礦安全生產(chǎn)知識、業(yè)務(wù)技能、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)、規(guī)程等。所有人員必須參加安全教育學(xué)習(xí)，有事不能參加學(xué)習(xí)的必須事先請假，無故不參加者給安曠工處理，當(dāng)班及正常休息人員除外。每天班前會上進(jìn)行每日一題學(xué)習(xí)，并對前一天的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行抽查提問；每周二、四為安全學(xué)習(xí)日，必須在下午四點(diǎn)三十準(zhǔn)時到場，否則按遲到處理。學(xué)習(xí)期間全體人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得吸煙、說話，不得隨意進(jìn)出走動，并將手機(jī)調(diào)至振動或關(guān)機(jī)狀態(tài)。所有人員必須帶筆記本，做好學(xué)習(xí)記錄。發(fā)現(xiàn)不帶筆記的或不做記錄的一次罰款50元。每月對所有人員的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)筆記記錄不全或沒記錄的一次罰款50元。每月對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行考試，一次考試不及格罰款100元并進(jìn)行補(bǔ)考，再不及格再罰款100元，連