20xx[學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例心得體會(huì)5篇匯編]-展示頁(yè)
2025-01-17 03:05本頁(yè)面
【正文】 部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。該條例旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，突出對(duì)黨中央決策部署和xxx總書記重要指示批示貫徹落實(shí)情況的考核，確保各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。通知強(qiáng)調(diào)，《干部考核條例》的頒布實(shí)施，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義?！陡刹靠己藯l例》以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為做好新時(shí)代干部考核工作提供了基本遵循。條例指出，干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。各級(jí)黨委、黨組及其組織、人事部門要把《條例》貫徹落實(shí)好，為建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
三是貫徹條例精神，要完善干部考核方式方法和結(jié)果運(yùn)用，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核四種方式，實(shí)現(xiàn)干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，增強(qiáng)考核的針對(duì)性，實(shí)行分級(jí)分類考核，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、追責(zé)問(wèn)責(zé)等緊密結(jié)合起來(lái)，最大限度調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。對(duì)此，獲得以下認(rèn)識(shí)： 一是貫徹條例精神，要堅(jiān)持干部考核正確導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，聚焦實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，使求真務(wù)實(shí)在全黨全社會(huì)蔚然成風(fēng)。
新時(shí)代迎來(lái)新氣象，新氣象召喚新作為。
《干部考核條例》的頒布實(shí)施，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。如果考核過(guò)程“轟轟烈烈”、結(jié)果運(yùn)用卻軟弱無(wú)力，勢(shì)必影響考核工作的實(shí)效。 [學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會(huì)5篇匯編]
學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會(huì)5篇 （篇一） 《干部考核條例》注重平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核的結(jié)合印證，注重專項(xiàng)考核與綜合考核的有機(jī)結(jié)合，完善了考核程序；考核的真正價(jià)值在于結(jié)果的運(yùn)用。只有把干部考核結(jié)果與干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用掛鉤，才能讓材料中的“軟指標(biāo)”變?yōu)橹笇?dǎo)實(shí)際工作的“硬杠杠”，發(fā)揮出激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。《干部考核條例》將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問(wèn)責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)厲治庸治懶，強(qiáng)化了結(jié)果運(yùn)用。
抓好條例的貫徹落實(shí)，發(fā)揮考核對(duì)選人用人的基礎(chǔ)性作用，更加緊密地把考核結(jié)果與培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問(wèn)責(zé)追責(zé)、能上能下、治庸治懶等結(jié)合起來(lái)，讓政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，讓慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，最大限度調(diào)動(dòng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。我們廣大干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《干部考核條例》精神，牢固樹立“有為才有位，有位更需有為”理想信念，在新時(shí)代奮發(fā)有為，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”添磚加瓦 （篇二） 近期，中央制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，這對(duì)推動(dòng)解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。
二是貫徹條例精神，要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。
四是貫徹條例精神，要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
（篇三） 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》。
我認(rèn)為《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》對(duì)基層將產(chǎn)生以下影響： 一是為基層任用干部提供了標(biāo)準(zhǔn)。
二是為基層選拔干部指明了方向。
三是為基層考核干部制定了標(biāo)準(zhǔn)。最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。
一是把《干部考核條例》學(xué)習(xí)好；《干部考核條例》是以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為做好新時(shí)代干部考核工作提供了基本遵循。
二是把《干部考核條例》宣傳好；要明確標(biāo)準(zhǔn)，樹立導(dǎo)向，堅(jiān)決貫徹xxx總書記提出的“信念鑒定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、用于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)。
三是把《干部考核條例》貫徹好；要
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