20xx談心談話活動(dòng)通知2)-展示頁(yè)
2025-01-17 02:22本頁(yè)面
【正文】 度，全身心投入新的工作崗位。
（二）即時(shí)談心談話
即時(shí)談心談話是在具體事件發(fā)生后即時(shí)進(jìn)行，不規(guī)定次數(shù)，其內(nèi)容主要是圍繞談心談話的目的來(lái)確定，重點(diǎn)包括七個(gè)方面。
提醒干部工作中需要注意和改進(jìn)的地方。
征求干部對(duì)談心談話主體分管工作的意見(jiàn)和建議。談心談話的內(nèi)容靈活掌握，重點(diǎn)包括五個(gè)方面。
一、談心談話的主體和對(duì)象
主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)與班子成員、內(nèi)設(shè)科室及下屬單位主要負(fù)責(zé)同志談心談話；其他班子成員負(fù)責(zé)與其分管科室或下屬單位的主要負(fù)責(zé)同志談心談話。談心談話活動(dòng)嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)，對(duì)談心談話中反映的問(wèn)題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時(shí)難以解決的，要做好說(shuō)明解釋工作；對(duì)反映強(qiáng)烈的共性問(wèn)題，要及時(shí)向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級(jí)以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，
組織好科級(jí)以下干部談心談話活動(dòng)。談心談話者要本著對(duì)組織、對(duì)談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動(dòng)，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時(shí)自覺(jué)做好保密，消除談話對(duì)象的顧慮；談話對(duì)象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠(chéng)地匯報(bào)思想、反映情況、說(shuō)明問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)談話過(guò)程中提出的要求，積極整改存在的問(wèn)題。談心談話前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求通知談心談話對(duì)象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動(dòng)具有針對(duì)性和實(shí)效性。
二是堅(jiān)持“三傾聽(tīng)”：傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改進(jìn)意見(jiàn)建議；傾聽(tīng)干部個(gè)人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽(tīng)干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見(jiàn)建議。
一是堅(jiān)持“五必談”：必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開(kāi)展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。
四、談心談話內(nèi)容
談心談話內(nèi)容應(yīng)深入具體，要針對(duì)談心談話對(duì)象特點(diǎn)，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問(wèn)題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽(tīng)干部訴求。
二、談心談話目的：
通過(guò)談心談話活動(dòng)力爭(zhēng)達(dá)到交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。談心談話活動(dòng)通知篇
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