20xx總工會主席工作職責-展示頁
2025-01-17 00:46本頁面
【正文】 工作，督促本部門落實好崗位標準職責，推行“6S”和“REM”精細管理。
開展對職工工會性質、作用、任務、權利和義務的教育，使職工能夠正確使用權利，履行義務，維護企業(yè)和職工的利益。做好會員的會籍管理和組織發(fā)展工作，力爭員工入會率達到100%。
加強組織建設，建立健全公司工會委員會，保證機構健全，組織完善。
篇二：工會主席工作崗位職責
工會主席工作崗位職責
協助黨委書記和總經理工作。
組織好域內企業(yè)建立職工之家、開展雙愛雙評活動，組織職工積極參加各級組織舉辦的各類學習、培訓活動。
6協助和督促企業(yè)行政做好勞動安全衛(wèi)生、女職工、未成年工的保護和職工生活福利及社會工作，組織好域內企業(yè)職工的業(yè)余文體活動。
4組織域內職工積極參加勞動競賽和合理化建議活動，搞好評、比、選、樹先進集體和先進個人的工作，及時總結好各類典型經驗?？偣飨ぷ髀氊熎唬汗摵蠒飨瘝徫宦氊?br />工會聯合會主席崗位職責
貫徹落實好會員（代表）大會的各項決議，根據街道、上級工會布置的工作任務，負責組織召開工會聯合會換屆、工作等各項會議，按季、月制定工作計劃，按時布置、檢查、 。
表）大會和會員（代表）大會，監(jiān)督企業(yè)貫徹大會決議和各項決定的執(zhí)行情況。
5指導、監(jiān)督域內企業(yè)簽訂好各項集體合同，代表工會聯合會職工簽訂好區(qū)域性集體合同，隨時監(jiān)督合同的落實情況。
當好域內企業(yè)困難職工第一知情人、第一報告人、第一幫助人，搞好困難職工的各種救助活動。
9做好調查研究工作。
一、負責工會管理工作。根據公司施工組織調整情況，及時建立基層工會組織。
在新形勢下，做好會員思想教育工作，結合當前的任務，經常性地開展職工思想教育活動，維護企業(yè)穩(wěn)定。建立工會正常的工作秩序，完善各項管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每周一次常委碰頭會，總結考核上周（月）工作完成情況，安排本周（月）重點工作。
二、負責民主監(jiān)督和民主管理。
每年組織職工代表在全公司范圍內不少于兩次巡查，檢查考核各單位民主監(jiān)督、民主管理、維權情況、企務公開實施情況，了解和收集職工群眾對公司生產經營情況以及政策執(zhí)行情況的意見和建議，疏通和協調職工對企業(yè)和企業(yè)領導的關系。
及時公開公司經營指標完成情況和安全、職工收入、材料采購價格、五費使用情況，促進黨風廉政建設。
積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產計劃和掘進創(chuàng)水平中涌現出的模范員工和先進集體。
培養(yǎng)選樹勞模標兵和技術革新能手，表彰宣傳先進個人模范集體的先進事跡，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設。
組織開展健康向上的文體娛樂活動，活躍職工家屬業(yè)余文化生活。
定期組織老齡職工學習，進行形勢宣傳教育，及時傳達公司重大事項決策，了解掌握公司
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