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正文內(nèi)容

20xx勞動法對長期病假工資的規(guī)定-展示頁

2025-01-16 23:58本頁面
  

【正文】 實(shí)際工作年限十年以下的.,在本單位工作年限五年以下的為三個月。勞動法對長期病假工資的規(guī)定
2014勞動法對長期病假工資的規(guī)定
  勞動部勞部發(fā)[2014]15印發(fā)《實(shí)施〈勞動法〉中有關(guān)勞動合同問題的解答》的通知規(guī)定:企業(yè)中長期病休、放長假和提前退養(yǎng)的職工(注:固定工),仍是企業(yè)職工,與用人單位保持著勞動關(guān)系,按照《勞動法》關(guān)于建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同的規(guī)定,長期病休期間仍需憑病
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