20xx你靠什么在單位立足讀后感3篇讀后感-展示頁(yè)
2025-01-16 23:12本頁(yè)面
【正文】 題； 能時(shí)刻維護(hù)單位的利益；會(huì)琢磨為單位創(chuàng)造價(jià)值； 第二要“敬業(yè)”。
首先要“忠誠(chéng)”。拿來(lái)與大家分享?！赌憧渴裁丛趩挝涣⒆恪纷x后感3篇讀后感
《你靠什么在單位立足》讀后感3篇讀后感 《你靠什么在單位立足》是一篇讀完后非常有感觸的文章，尤其適合廣大正在職場(chǎng)拼搏的人閱讀。以下是小編為大家整理的關(guān)于這篇文章的讀后感，歡迎大家閱讀！ 《你靠什么在單位立足》讀后感（一） 偶讀《你靠什么在單位立足》一文，頗有感觸?？渴裁丛趩挝涣⒆?？以我三十多年的工作經(jīng)驗(yàn)看，不是憑關(guān)系，不是僅憑能力，而是方方面面的人格魅力。
單位不一定挽留有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專(zhuān)業(yè)水平。因此能夠更好地完成工作。
只要工作積極主動(dòng)，事事等人交代，就能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)單位有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感。凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。
“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。遇到困難，不要抱
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1