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20xx對(duì)標(biāo)追趕超越發(fā)言稿-展示頁(yè)

2025-01-16 22:57本頁(yè)面
  

【正文】 辟新的思想境界,抓在實(shí)處,干出成效。我們好山好水好風(fēng)光卻深藏閨中,包容、誠(chéng)信、大度、勤勞的安康人民還不為世人所知。從滯后效應(yīng)看,我們是西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)中的不發(fā)達(dá)地區(qū),提起安康,很多人印象中就是偏僻的地方、一個(gè)窮地方。在思想上,不會(huì)或者不善于在全省、全國(guó)乃至全世界的大格局中找定位、定目標(biāo)。我們必須從全國(guó)、全省發(fā)展大局中去思考謀劃,大膽破除思想禁錮,變壓力為動(dòng)力,放開(kāi)手腳,敢想敢干。
  第一,追趕超越要有敢想敢為的境界。8月25日市政府第二次全體(擴(kuò)大)會(huì)議上,市長(zhǎng)徐啟方的話(huà)語(yǔ)鏗鏘有力。
  對(duì)標(biāo)追趕超越發(fā)言稿2  ”。五個(gè)扎實(shí)”。
  千鈞重?fù)?dān)惟擔(dān)當(dāng)。要把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤,同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)別開(kāi)來(lái)。對(duì)于那些出于公心,為人民群眾謀利益、而不是謀私利的干部,要寬容而不是求全責(zé)備。要求,給勇于干事者吃下”。
  用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神,就要認(rèn)真落實(shí)中央”。要用種種措施促進(jìn)干部放開(kāi)手腳履職盡責(zé)、甩開(kāi)膀子干事創(chuàng)業(yè)。
  用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神,就要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,樹(shù)立良好導(dǎo)向。能上能下”。能上能下”。問(wèn)題。等”。、擔(dān)當(dāng)不足而”。、動(dòng)力不足而”。要保持制度剛性,營(yíng)造能上能下的良好氛圍,切實(shí)解決能力不足而”。
  用制度激發(fā)干部追趕超越的精氣神,就要堅(jiān)持用制度管人,把規(guī)則定在前面。但同時(shí),一些人不擔(dān)當(dāng)、不作為,瞻前顧后、畏葸不前的情況也不容忽視。
  實(shí)現(xiàn)追趕超越,關(guān)鍵在干部。五個(gè)扎實(shí)”。對(duì)標(biāo)追趕超越發(fā)言稿  對(duì)標(biāo)追趕超越發(fā)言稿,實(shí)現(xiàn)追趕超越,要堅(jiān)持系統(tǒng)思維、科學(xué)謀劃,統(tǒng)籌發(fā)展與改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)與保持速度的綜合平衡,下面是整理的關(guān)于對(duì)標(biāo)追趕超越發(fā)言稿大全,歡迎借鑒!
  對(duì)標(biāo)追趕超越發(fā)言稿1  建立干部激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制,是省委貫徹黨中央全面從嚴(yán)治黨要求、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的重要舉措。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。省委書(shū)記婁勤儉日前與部分縣(市、區(qū))委書(shū)記座談時(shí)強(qiáng)調(diào),要扎實(shí)推進(jìn)制度建設(shè),樹(shù)立良好導(dǎo)向,促進(jìn)干部緊扣落實(shí)”。干事創(chuàng)業(yè)、始終保持追趕超越精氣神。當(dāng)下,我省干部隊(duì)伍總的表現(xiàn)是好的,涌現(xiàn)出了一批拼勁十足、甩開(kāi)膀子大干的實(shí)干家和創(chuàng)新者。建立激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下機(jī)制,就是要給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,鼓勵(lì)全省干部積極有為、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,不僅愿干事、敢干事,還能干成事。要從制度層面強(qiáng)化決策落實(shí)、完善績(jī)效管理和考核評(píng)價(jià)體系,跟蹤督辦重大決策執(zhí)行情況,嚴(yán)格按照黨的原則紀(jì)律規(guī)矩辦事。不能為”。不想為”。不敢為”。為官不為”。要推進(jìn)實(shí)施”。把是否造福百姓作為衡量干部”。的標(biāo)準(zhǔn),讓上的干部更有熱情、下的干部心服口服。對(duì)干部政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,讓廣大干部安心、安身、安業(yè),推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿(mǎn)信心,敢于涉險(xiǎn)灘、敢啃硬骨頭。要保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作為、銳意進(jìn)取的干部,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”。定心丸”。要把干部在推進(jìn)改革中缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。要把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái),要在守牢安全、穩(wěn)定、廉政和生態(tài)保護(hù)等底線(xiàn)的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)探索,寬容失誤,客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)衡量干部,切實(shí)把能干事、干成事、有活力的干部選出來(lái)、用起來(lái)。只要建立起激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下機(jī)制,讓為官不為、不思進(jìn)取者無(wú)處容身,讓勇于干事者輕裝前行,就一定能引導(dǎo)各級(jí)干部自覺(jué)適應(yīng)把握引領(lǐng)新常態(tài),有擔(dān)當(dāng)、敢作為,把習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜視察提出的”。要求落到實(shí)處,確保陜西與全國(guó)同步夠格全面建成小康社會(huì)。面
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