【正文】 。由于富士康給員工漲工資，造成了珠三角地區(qū)所有的工廠都要上調(diào)員工薪酬，這就折射出了行業(yè)第一品牌的影響力。咱們先不說(shuō)這個(gè)跳樓事件是好事還是壞事，單論它所造成的影響力。大家知道我說(shuō)的是什么事情了嗎？就是深圳富士康的跳樓事件，如果這要是在一個(gè)小的企業(yè)我相信不會(huì)產(chǎn)生這么大的影響。只有顧客都知道我們藝海了，才會(huì)來(lái)我們藝海消費(fèi)，這樣我們的企業(yè)才會(huì)發(fā)展?！皠?chuàng)百年基業(yè)，做百萬(wàn)富翁”的本質(zhì)，就是把企業(yè)利益和員工利益高度結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展和成長(zhǎng)，這就是藝海企業(yè)和我們每個(gè)員工共同的愿景。俗話說(shuō)一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵不是一個(gè)好士兵，同樣一個(gè)不想做長(zhǎng)久的企業(yè)也不是一個(gè)好企業(yè)、一個(gè)連百萬(wàn)都不敢想的員工也一定不是一個(gè)好員工。我們?yōu)樯鐣?huì)服務(wù)好了社會(huì)就會(huì)和諧，社會(huì)和諧了企業(yè)才會(huì)有更好的發(fā)展空間。說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是我們上班賺錢就是為了孝順父母、養(yǎng)育子女使社會(huì)上不會(huì)有那么多的孤寡老人和不良少年。我們對(duì)顧客進(jìn)行的服務(wù)都是通過(guò)員工來(lái)完成的，所以只有我們?nèi)娜鉃閱T工服務(wù)好了，員工才會(huì)全心全意為顧客服務(wù)好，只有顧客滿意了我們的服務(wù)，才會(huì)把錢花在我們的企業(yè)里，這樣不僅成就了企業(yè)同時(shí)也成就了員工，是企業(yè)和員工之間達(dá)到了共贏。二、企業(yè)宗旨 全心全意為顧客服務(wù) 全心全意為員工服務(wù) 全心全意為社會(huì)服務(wù)大家都知道顧客就是上帝就是我們的衣食父母，我們是做企業(yè)的就一定要有顧客。厚道和詭道在人生的道路上應(yīng)該始終伴隨在我們的左右，這樣就更容易成功。頭腦要靈活，目的要純正。在這個(gè)基礎(chǔ)上，再去發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律，研究科學(xué)合理、系統(tǒng)的管理方法，企業(yè)就能夠成功。比如對(duì)人要禮貌，要講誠(chéng)信、待人要真誠(chéng)，不說(shuō)謊話等等。做人要厚道：在管理企業(yè)和日常做人的時(shí)候，不用想太多。精明但不奸猾。所以道家智慧通過(guò)各種方式方法達(dá)到一定的目的，目的是正確的。對(duì)于道家，都說(shuō)道家老子的《道德經(jīng)》5000字道破天機(jī)。儒家講的是：仁、義、禮、智、信。首先是一、文化根源 儒家精神做人，道家智慧做事一談到儒家大家就會(huì)想到儒家學(xué)派的創(chuàng)始人，我國(guó)古代偉大的政治家、教育家和思想家孔子。是企業(yè)和全體員工遵守的最高目標(biāo)，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，基本信念及行為規(guī)范，是企業(yè)的精神和價(jià)值觀的體現(xiàn)。下面咱們先探討一下企業(yè)文化體系：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。需要每時(shí)每刻、實(shí)實(shí)在在地持續(xù)去做。而企業(yè)管理是“持久戰(zhàn)”，并且是個(gè)系統(tǒng)，牽一發(fā)而動(dòng)全身的。集團(tuán)要在2016年實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)市值超50個(gè)億，年銷售收入超10個(gè)億。戰(zhàn)略是方向性的選擇，一旦確定下來(lái)，就會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間。文化是一種集體的習(xí)慣，是點(diǎn)滴積累起來(lái)的集體下意識(shí)行為。文化決定行為，戰(zhàn)略決定方向，管理決定績(jī)效。編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第35頁(yè) 共35頁(yè)XXXX市場(chǎng)各位同事，大家好！ 我們一起學(xué)習(xí)《藝海綱領(lǐng)》已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間了，今天我在這里向大家講一下我個(gè)人在學(xué)中的一些體會(huì)和學(xué)習(xí)的成果。《藝海綱領(lǐng)》中包含了我們的企業(yè)文化體系、企業(yè)戰(zhàn)略體系、企業(yè)管理體系，我們大家都知道企業(yè)運(yùn)行必備的三個(gè)要素就是：文化要素、戰(zhàn)略要素和管理要素，這三個(gè)體系可以說(shuō)是我們藝海集團(tuán)生存與發(fā)展之根本，由此可見(jiàn)《藝海綱領(lǐng)》就是我們藝海集團(tuán)的生存法則，是我們藝海全體員工必須學(xué)習(xí)和牢記的主體思想。企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)開(kāi)展一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所必須的前提條件。例如：我們?cè)跁?huì)場(chǎng)里手機(jī)或者關(guān)機(jī)或者是靜音，沒(méi)有人會(huì)大聲的喧嚷，這就是一種文化。我們?cè)诩瘓F(tuán)總的戰(zhàn)略目標(biāo)下，四大板塊又都制定了自己的發(fā)展戰(zhàn)略。我們把這個(gè)“大蛋糕”根據(jù)四個(gè)板塊的“胃口”大小分下去就形成了四個(gè)板塊各自的發(fā)展戰(zhàn)略，各版塊在根據(jù)實(shí)際情況把“蛋糕”分給個(gè)所屬三級(jí)公司，最后怎么吃掉這些“蛋糕”就是我們集團(tuán)全體員工的主要工作。企業(yè)管理的過(guò)程，將會(huì)決定企業(yè)的效益，決定我們工作的績(jī)效。這就形成了《藝海綱領(lǐng)》的主體結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。是企業(yè)在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成的。企業(yè)文化是我們統(tǒng)一思想的核心內(nèi)容，不只是讀讀寫寫而是要貫徹到每一位員工的內(nèi)心深處去。還有就是為于山東省曲阜市內(nèi)的孔廟，從公元前478年孔廟建成開(kāi)始?xì)v代封建王朝都在此祭祀孔子并不斷的擴(kuò)建孔廟，這就足以見(jiàn)證儒家學(xué)說(shuō)在中國(guó)歷史和文化上的影響力。道家講的是遵循客觀規(guī)律，搞清事物本質(zhì)，圓潤(rùn)、講方法地做事。道家講的無(wú)為是手段，有為是目的。我們要鍛煉自己做人要厚道，做事要精明。“做人要厚道，做事要精明”就是儒家精神做人，道家智慧做事的本質(zhì)，也是我們企業(yè)所倡導(dǎo)的。只要遵循一般的、大家都知道的常識(shí)。只要我們這樣去做了，一定能有所成就。再說(shuō)說(shuō)做事要精明，精明不是奸猾。我們要正確理解厚道和詭道的辯證關(guān)系，所謂“詭道”就是講方法，如果光是詭道，那就叫“奸”， 如果我們光是厚道，也不行，片面的厚道是“傻”，容易上當(dāng)受騙。 儒家和道家是中國(guó)的傳統(tǒng)文化，所以說(shuō)藝海的文化根源也源于此。如果我們的企業(yè)沒(méi)有了顧客我們就會(huì)倒閉，所以我們必須要為顧客服務(wù)好，只有我們的顧客多了我們的盈利才會(huì)多，企業(yè)的盈利多了員工的收入才會(huì)多。全心全意為社會(huì)服務(wù)大多數(shù)人就不好理解了，都以為搞企業(yè)的就是為了賺錢?。∵€為社會(huì)服務(wù)什么?。∑鋵?shí)不是這樣的，每一個(gè)人、每一個(gè)集體都肩負(fù)著不同的社會(huì)責(zé)任。我們的企業(yè)蓋樓修道這屬于是城市建設(shè)，企業(yè)做大了要招聘員工這就給社會(huì)減輕了就業(yè)壓力，這些都屬于社會(huì)責(zé)任。三、企業(yè)愿景 創(chuàng)百年基業(yè)，做百萬(wàn)富翁在這里“百年”和“百萬(wàn)”都是形容詞，百年意味著恒久、百萬(wàn)意味著富有。藝海企業(yè)是有理想的，這個(gè)理想就是“創(chuàng)百年基業(yè)”；藝海員工是有追求的，這個(gè)追求就是“做百萬(wàn)富翁”。 四、企業(yè)目標(biāo) 打造行業(yè)第一品牌 進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng) 成就百名百萬(wàn)富翁大家都知道珠穆朗瑪峰和可口可樂(lè)的故事，正如陳總所說(shuō)的你不是第一別人就不會(huì)記住你，所以我們必須努力打造行業(yè)第一。還有就是第一品牌的影響力，前一陣非?；鸬囊患虑槎以斐闪撕艽笥绊懙氖虑?。就因?yàn)楦皇靠凳侨蜃畲蟮拇すS，它的一點(diǎn)小事都會(huì)引起很大的震動(dòng)。據(jù)我所知在富士康之前在別的企業(yè)也有過(guò)跳樓事件，可能沒(méi)有富士康跳得人數(shù)多，但是如果沒(méi)有富士康別人也是不會(huì)去關(guān)注的。像咱們都知道的戴爾、惠普、聯(lián)想、蘋果、諾基亞、摩托羅拉等都是富士康代工生產(chǎn)的，在珠三角地區(qū)有很多代工工廠為什么都找富士康呢！就因?yàn)樗切袠I(yè)第一品牌，所以我們要發(fā)展就必須要做行業(yè)第一品牌，要讓所有的人都知到。他們就去了本地的家具城了，結(jié)果逛了一圈都不是很滿意，他們會(huì)想到還不如在網(wǎng)上訂購(gòu)萬(wàn)家燈火的呢 ！品牌即齊全有經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。咱們要?jiǎng)?chuàng)百年基業(yè)，企業(yè)就必須要發(fā)展不能原地踏步，古人說(shuō)過(guò)“人無(wú)進(jìn)取、不可立于世”，同樣企業(yè)要不想發(fā)展壯大，必定會(huì)被淘汰出局。一個(gè)企業(yè)只有確立了明確的發(fā)展目標(biāo)，才有發(fā)展的動(dòng)力，才能創(chuàng)造出更大的社會(huì)價(jià)值?！堵捤嚭?00》里的那個(gè)故事說(shuō)的是，馬拉松冠軍日本的山田本一先生。大家都知道我們的企業(yè)愿景是“創(chuàng)百年基業(yè)，做百萬(wàn)富翁”，其本質(zhì)就是把企業(yè)的利益和員工的利益高度結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展和成長(zhǎng)。但是要想成為百萬(wàn)富翁，正如陳總所說(shuō)的還是要靠我們大家自己的努力。五、企業(yè)精神 真誠(chéng)創(chuàng)造未來(lái)，品質(zhì)鑄就輝煌在《漫話藝海100》里是這樣的釋義：真，信譽(yù)之道誠(chéng)，企業(yè)之本真心誠(chéng)意，方能修身，而后興達(dá)天下品，精淳之至質(zhì)，商賈（gu）之神品質(zhì)優(yōu)良，才能立業(yè)，而后通行世界陳總講：真誠(chéng)創(chuàng)造未來(lái) 講的是我們做人要講誠(chéng)信 做事要做的像模像樣品質(zhì)鑄就輝煌 講的是如果我們做的事要是不講品質(zhì)的話，我們做的事就不像模像樣 。因?yàn)橹挥心惆咽虑樽龊昧?，顧客才?huì) 認(rèn)可你相信你，如果你沒(méi)有做好就會(huì)砸了自己的招牌使顧客流失。六、企業(yè)品德 上善若水，厚德載物 上善就是最高的善，最高的善就像水一樣:水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)。厚德載物就是說(shuō)要有寬闊的胸懷、