20xx機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法全文-展示頁(yè)
2025-01-14 05:31本頁(yè)面
【正文】
第五條 依法應(yīng)享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排其休年休假。
第三條 國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。的時(shí)間，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱工作人員)均按工作年限計(jì)算。累計(jì)工作amp。的時(shí)間和第三條、第四條中所稱amp。連續(xù)工作amp。
第二條 《條例》第二條中所稱amp。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法（全文）
中華人民共和國(guó)人事部令
第 9 號(hào)
《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》已經(jīng)人事部部務(wù)會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自公布之日起施行。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
人事部部長(zhǎng) 尹蔚民
二〇〇八年二月十五日
第一條 為了規(guī)范機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)施帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)制度
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