超齡員工勞務(wù)合同-展示頁
2024-12-16 23:59本頁面
【正文】 薪制，每月以30天計算。甲方發(fā)薪每月日期為次月28日，如甲方財務(wù)資金短缺時，甲方有權(quán)對薪金推遲發(fā)放，推遲時限為10天內(nèi)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。若乙方刻意對甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據(jù)自身機能極有可能發(fā)生的疾病風險的，則自行承擔責任和風險，若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產(chǎn)的，須付相應的賠償責任。若乙方隱瞞真實情況，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔，若因此給甲方造成損失，乙方應付賠償責任。 第三條、乙方確認自己為 (退休、內(nèi)退、下崗、待崗)人員。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。 第一條、本合同于 年 月 日生效，至 年 月 日終止，合同到期如需續(xù)簽甲乙雙方應在一星期內(nèi)進行。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及政府其他有關(guān)規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。超齡員工勞務(wù)合同超齡勞動者與用人單位之間形成何種法律關(guān)系歷來備受爭議,那么對于超齡員工勞務(wù)合同你了解多少呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的超齡員工勞務(wù)合同范文，感謝您的欣賞。 超齡員工勞務(wù)合同范文一 甲 方： 法定代表人： 注冊地址： 通訊地址： 乙方：勞
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1