貴陽(yáng)勞動(dòng)合同范本-展示頁(yè)
2024-12-16 23:50本頁(yè)面
【正文】 按照國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。 (二)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。 (三)合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)甲方根據(jù)需要安排乙方在 部門 崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)從事 工作，其職務(wù)(或工種)為 。 無(wú)試用期。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至完成 工作任務(wù)時(shí)止。 一、 勞動(dòng)合同期限 (一) 合同期 本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定： 固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。貴陽(yáng)勞動(dòng)合同范本貴陽(yáng)市勞動(dòng)合同范本 甲方(用人單位) 名 稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 地 址： 工商登記注冊(cè)類型： 聯(lián) 系 電 話： 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名： 性 別： 身份證號(hào)碼： 文 化 程 度： 住 址： 聯(lián) 系 電 話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。 無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 (二)試用期 本合同的試用期按以下第 種方式確定(試用期包含在合同期內(nèi))勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)乙方的工作地點(diǎn)為 。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工資制度。 (三)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而不能執(zhí)行前兩項(xiàng)規(guī)定的工時(shí)制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的 工作制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 (二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資形式按以下三種情形中的第 種情形確定： 計(jì)時(shí)
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