高層停薪留職合同范本-展示頁
2024-12-16 23:50本頁面
【正文】 _______，出生年月____________. 根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問 題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀 職業(yè)，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商， 特訂立本合同，以便共同遵守. 一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______ 日止，共為____年. 二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡. 二， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單 位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行. 三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人 自理。如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員. 四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等 待遇. 五， 停薪留職期間，乙方按
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