職業(yè)生涯認(rèn)知信息加工-展示頁(yè)
2024-12-16 23:16本頁(yè)面
【正文】 考職業(yè)生涯發(fā)展的新方法，并進(jìn)行詳細(xì)闡述。它對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中的知識(shí)領(lǐng)域完善、生涯決策改進(jìn)、元認(rèn)知技能改善有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。職業(yè)生涯認(rèn)知信息加工 認(rèn)知信息加工理論是較新的心理學(xué)理論，隨著它的日益受重視，也就進(jìn)入職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域。這一理論關(guān)注個(gè)人在職業(yè)生涯過(guò)程中如何使用信息進(jìn)行生涯決策，解決生涯問(wèn)題。 一、職業(yè)生涯認(rèn)知信息加工理論的提出 1991年，蓋瑞彼得森(Gary peterson)、詹姆斯桑普森(James Sampson)和羅伯特里爾登(Robert Reardon)三人，合著了一本書《職業(yè)生涯開發(fā)和服務(wù)：一種認(rèn)知的方法》( Career development and Services: A Cognitive Approach)。這種新方法就是認(rèn)知信息加工(Cognitive Information processing簡(jiǎn)稱CIp)方法，為職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)咨詢領(lǐng)域作出了新的貢獻(xiàn)。作出生涯選擇是一項(xiàng)解決問(wèn)
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