通用民營企業(yè)勞動合同-展示頁
2024-12-16 22:37本頁面
【正文】 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資； 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。 第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。 第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。更多內(nèi)容請關(guān)注。 勞動合同是雇傭方和受雇傭方就勞動方面的各事項達成約定的合同。通用民營企業(yè)勞動合同 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。2021合同頻道為您精心準(zhǔn)備了《通用民營企業(yè)勞動合同》模板，協(xié)助您撰寫關(guān)于“企業(yè)勞動合同”的內(nèi)容。以下是我為大家精心整理的通用民營企業(yè)勞動合同，歡迎大家閱讀，供您參考。 通用民營企業(yè)勞動合同 甲 方： 乙 方： 雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《XX市個體工商戶
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