餐飲企業(yè)店長(zhǎng)聘請(qǐng)合同-展示頁
2024-12-15 22:55本頁面
【正文】 %作為考核點(diǎn)，乙方工資為7000元，作為目標(biāo)公司第四月為穩(wěn)定發(fā)展上升階段，作為目標(biāo)公司聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人，嚴(yán)格控制店里成本及提成目標(biāo)利潤(rùn)空間，詳細(xì)內(nèi)容可以參考附件（合肥***餐飲管理有限公司店長(zhǎng)薪資制度）。
三、乙方福利及薪資待遇
，二者不關(guān)聯(lián)。
；不得在別的企業(yè)或單位兼職。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
二、雙方工作職責(zé)及義務(wù)
甲方聘用乙方為店長(zhǎng) ，具體崗位職責(zé)由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定，包括但不限于。
，即年月日至 年月日。餐飲企業(yè)店長(zhǎng)聘請(qǐng)合同
餐飲企業(yè)店長(zhǎng)聘請(qǐng)合同
***餐飲管理有限公司店長(zhǎng)聘請(qǐng)合同甲方：***餐飲管理有限公司
乙方：
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)
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