青島市勞動(dòng)合同樣本-展示頁
2024-12-15 22:54本頁面
【正文】 第十一條 (工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行. 第九條 甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù). [工作時(shí)間和休息休假] 第十條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制. (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí). (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間. (三)不定時(shí)工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排. 實(shí)行本條(二),(三)項(xiàng)工時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn). 第十一條甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí). 第十二條甲方安排乙方延長工作時(shí)間和安排乙方休息日,法定節(jié)假日工作的,: (一)工作日安排乙方延長工作時(shí)間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬。 (三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬. 第十三條甲 方按國家,省,市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家,省,市規(guī)定的探親假,婚喪假,計(jì)劃生育等假.
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