青島市新勞動(dòng)合同范本-展示頁(yè)
2024-12-16 22:50本頁(yè)面
【正文】 ，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收。
、毛筆或簽字筆填寫(xiě)，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。quot。quot。
，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。青島市新勞動(dòng)合同范本
青島市新勞動(dòng)合同范本
簽約須知
，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的。
，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
，不需協(xié)商之處可以寫(xiě)amp。無(wú)amp。或劃掉。
，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
【勞動(dòng)合同期限】
第一條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同
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