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單位不簽勞動合同怎么舉證-展示頁

2024-12-15 02:03本頁面
  

【正文】 進行介紹,希望能夠給您帶來幫助。單位不簽勞動合同怎么舉證
單位不簽勞動合同怎么舉證
導讀:單位在雇傭勞動者后,如果沒與勞動者簽訂勞動合同,則要承擔相應的法律責任。具體來說,單位不簽勞動合同的責任有哪些如果因此發(fā)生了勞動爭議,勞動者對于單位不簽勞動合同怎么舉證呢這關系到用人單位沒有與勞動者簽勞動合同時,勞動者如何索賠的問題。一、單位不簽勞動合同的責任
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。這一規(guī)定明確了用人單位未訂立書面勞動合同或無固定期限勞動合同時應承擔的法律責任。有利于促
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