勞動仲裁的答辯狀通用版-展示頁
2024-12-15 01:58本頁面
【正文】 公司紀(jì)律，答辯人于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日依據(jù)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX與答辯人簽訂的《勞動合同》第四十四條第一款的規(guī)定，即合同雙方均應(yīng)遵守《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX集團(tuán)規(guī)章制度》（即職工手冊）。答辯人因XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX訴答辯人解除勞動合同、勞動報酬一案，提出答辯如下：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日進(jìn)入我公司工作，工作崗位為財務(wù)部會計，月薪人民幣XXXXXXXXXXXXXXXXXX元。勞動仲裁的答辯狀通用版
勞動仲裁的答辯狀通用版
答辯人：地址：被答辯人：地址：法定代表人：風(fēng)險提示：一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方敗訴。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日，XXXXXX
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1