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2024-12-13 23:06本頁面
【正文】 __年____月____日至________年____月____日期間存在勞動關系沒有事實依據(jù)。勞動合同答辯狀通用版
勞動合同答辯狀通用版
答辯人：地址：被答辯人：地址：法定代表人：風險提示：一份嚴謹?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方敗訴。風險提示：制作民事答辯狀時，應當圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行。進而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當事人沒有提及的事實，特別在一些雙
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