20xx公司員工轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同范文-展示頁(yè)
2024-12-14 23:57本頁(yè)面
【正文】 時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。 第三條勞動(dòng)紀(jì)律 。 第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。 第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。公司員工轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同范文 隨著我國(guó)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，簽訂勞動(dòng)合同更加嚴(yán)格了。那么用人單位勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)呢？下面就是我給大家?guī)?lái)的公司員工轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同范文三篇，歡迎查閱！ 公司員工轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同范文1 甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 年齡： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)在住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔(dān)任______工種。 ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下，月基本工資為_(kāi)________，獎(jiǎng)金按績(jī)效發(fā)放。 4．如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)。 ，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予1至3個(gè)月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。 、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。 ，甲方可以解除合同： （1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； ，乙方可以解除合同： （1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； （2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； （3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； （4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 ，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。 ，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； （2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的； （3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ，應(yīng)即終止執(zhí)行。 第六條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 ，由有過(guò)錯(cuò)的一方承
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