公司勞動(dòng)合同范本(2)-展示頁
2024-12-14 23:10本頁面
【正文】 貼，乙方的基本工資為 元，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。 休息休假按國家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 乙方應(yīng)按照甲方要求， 完成工作數(shù)量， 并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作地點(diǎn)：贛州市 。 本合同期限為完成 任務(wù)為期限，自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。 一、勞動(dòng)合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 本合同期限為固定期限，自 年月日至年月日止，為期年，其中試用期個(gè)月。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存貳年備查。 四、本合同書應(yīng)使用黑色、藍(lán)色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰、公正，不得隨意涂改。雙方確定簽訂勞動(dòng)合同書后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方應(yīng)本人簽字。 二、在簽訂本合同書時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。公司勞動(dòng)合同范本自查報(bào)告公司勞動(dòng)合同范本自查報(bào)告 公司勞動(dòng)合同范本篇一：公司勞動(dòng)合同范本 編號： 勞 動(dòng) 合 同 書 甲 方 名 稱： 乙 方 姓 名： 簽 約 須 知 一、本合同書作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，可在本合同書中約定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認(rèn)可。 五、本合同書壹式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方（單位）名稱： 法定代表人： 單位地址：郵政編碼： 聯(lián)系電話： 組織機(jī)構(gòu)代碼： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址：郵政編碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。合同期滿，合同終止。 本合同期限為無固定期限，自 年月日起至法定終止條件出 現(xiàn)時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在 崗位工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度： （一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。 （三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。當(dāng)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為每月 日，不得克扣或無故拖欠。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符
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