20xx新勞動合同范本參考-展示頁
2024-12-14 22:02本頁面
【正文】 的工資標準為 元/月(周)。 第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。 實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 (二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。 第八條 甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 崗位(工種)工作。 第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 日 起至 工作任務(wù)完成止。年 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。 年 日止。年 月 月 種形式。 名 出 生 年 月 戶 籍 所 在 地 居民身份證或其他 有效身份證件號碼 現(xiàn) 住 址 聯(lián) 系 電 話 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。 所 聯(lián) 系 電 話 法 定 代 表 人 (主要負責人) 乙方(勞動者) 姓 稱 住 甲方(用人單位) 全 甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。 、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 ，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 ，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。2020新勞動合同范本參考新勞動合同范本參考【1】 簽約須知 ，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。 ，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 ，不需協(xié)商之處可以寫”無”或劃掉。 ，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。 第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 (一)固定期限：自 年 日起至 (二)無固定期限：自
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