20xx新勞動合同范本參考(編輯修改稿)
2024-12-14 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。 第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。 第二十九條 雙方約定的其他事項 第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。 第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十二條 本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。 甲 方： (蓋章) 乙 方：(簽字) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 新勞動合同范本參考【2】 甲方用人單位名稱：___________________ 用人單位住所：_______________________ 工商登記注冊類型：___________________ 法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________________ 乙方(勞動者)姓名：_________________ 性別：_______________________________ 出生：_________年________月________日 文化程度：___________________________ 戶籍所在地址：_______________________ 現(xiàn)居住地址：_________________________ 居民身份證號碼：_____________________ 社會(養(yǎng)老)保險號碼：_______________ 就業(yè)登記證號碼：_____________________ 聯(lián)系方式：___________________________ 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動合同期限” 。并約定試用期自___________ 年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。 。并約定試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月__
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