20xx年標準勞動合同范本參考(編輯修改稿)
2025-03-15 01:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日
簽證機關（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
標準勞動合同范本（二） 甲方： 電話：
注冊代碼：
地址：
法定代表人： 職務：
乙方： 性別：
身份證號碼：
家庭住址：
年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下 形式確定本合同期限：
（一） 固定期限，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共 個月。
?。ǘ┢渲性囉闷冢訽 _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共_ _個月。
?。ㄈ┮曳綉赺 _年_ _月_ _日前到崗。
第二條 工作內(nèi)容和地點
?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
?。ǘ┮曳綉醇追降囊?，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條 工作時間和休假
?。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵碌?種工時制。
實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過7小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
?。ǘ┮曳揭婪ㄏ硎車乙?guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條 勞動保護和條件
?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品 。
?。ǘ┘追礁鶕?jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動 安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
?。ㄈ┘追綉斀ⅰ⒔∪殬I(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第五條 勞動報酬
（一）乙方試用期時間為 個月，基本（固定）工資標準為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，設計部和市場部簽單設計提成為 %。
計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
其他工資形式。具體約定如下：
?。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
?。ㄋ模┖贤趦?nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第六條 保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，()并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
?。ǘ┮曳揭蚬へ搨ㄋ劳觯┖突悸殬I(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?br /> ?。ㄈ┮曳皆趧趧雍贤趦?nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
（五）其他待遇：每月工作餐補150200元不等。
第七條 合同變更、解除
?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，甲、乙雙方可以變更本合同：
、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
??；
、法規(guī)已修改的；
、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
，被證明不符合錄用條件的；
；
，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
，對完成甲方工作任務造成嚴重影響
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