勞動合同有幾種-展示頁
2024-12-13 23:04本頁面
【正文】 定終止時間的勞動合同。勞動合同有幾種自查報告勞動合同有幾種自查報告 勞動合同有幾種篇一：勞動合同有哪幾種類型？ 一、勞動合同有哪幾種類型 第一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。 篇二：勞動合同的種類和形式有哪些？勞動合同的種類和形式有哪些？ 勞動合同按照不同的標準可以有不同的分類。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關系即行終止。 無固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞動協(xié)議。這種合同一般適用于技術性較強，需要持續(xù)進行的工作崗位。如以完成某項科研，以及帶有臨時性、季節(jié)性的勞動合同。 我國勞動法就是按照勞動合同的這一分類標準，將勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 （２）按照勞動合同產(chǎn)生的方式來劃分，勞動合同可分為三種： 錄用合同，它是指用人單位在國家勞動部門下達的勞動指標內(nèi)，通過公開招收、擇優(yōu)錄用的方式訂立的勞動合同。目前，全民所有制 企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位招收錄用勞動合同的特點是：用人單位按照預先規(guī)定的條件，面向
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