20xx勞動(dòng)合同期限一般約定幾年-展示頁
2024-12-13 22:03本頁面
【正文】 可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一般約定幾年 對于勞動(dòng)合同的簽訂是現(xiàn)代社會(huì)十分重要的一個(gè)內(nèi)容的，一般來說勞動(dòng)合同就是保障勞動(dòng)者以及用人單位的合法權(quán)益的，但是很多人都是不知道勞動(dòng)合同一般簽訂幾年的。這里給大家分享一些關(guān)于勞動(dòng)合同期限一般約定幾年，希望對大家有所幫助。(2)無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：第一勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。第三連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)
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