縣專業(yè)人才隊伍建設問題研究-展示頁
2024-12-07 04:00本頁面
【正文】 支撐。近年來，我縣將專業(yè)人才隊伍建設提高到事關(guān)*今后發(fā)展前途和命運的高度，不斷加大專業(yè)人才引進和培訓力度，健全和完善人才運行機制，大力優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才工作環(huán)境，使我縣人才隊伍總量增速加快，專業(yè)人才隊伍素質(zhì)明顯改善，在推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的進程中發(fā)揮了積極的作用?！ ∫?、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設存在的主要問題 人才資源總量不足，結(jié)構(gòu)不優(yōu)。存在人才結(jié)構(gòu)的“四低”和“三多三少”現(xiàn)象，即高學歷人才比例低、高級專業(yè)技術(shù)人才比例低、高技能人才比例低、青年高級人才比例低?！ ∪瞬攀杖敕峙渲贫热狈钚浴Ｔ谄髽I(yè)，分配制度雖有高低差別，但總體上講待遇偏低，沒能真正反映人才價值，難以調(diào)動人才的工作積極性。我縣是國家重點扶持縣，經(jīng)濟欠發(fā)達，財政比較困難，對人才工作缺乏必要的資金投入，在一定程度上影響了專業(yè)人才隊伍建設。專業(yè)技術(shù)人才存在利用率不高、人才浪費等現(xiàn)象。據(jù)調(diào)查顯示，各類專業(yè)技術(shù)人才存在安置錯位，專業(yè)不對口，學非所
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