領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會5篇-展示頁
2024-12-07 02:21本頁面
【正文】 或者決策，發(fā)揮他們的專業(yè)特長去做事”，我覺得這個觀點(diǎn)十分好，首先，他說明了一個領(lǐng)導(dǎo)力的問題，其次就是執(zhí)行力的問題，作為領(lǐng)導(dǎo)者，就應(yīng)能夠在不同場合，不同員工的素質(zhì)水平下縱橫捭闔，游刃有余，靈活處理日常工作中發(fā)生的每一個細(xì)節(jié)，讓沒一個員工的思路跟著你走，我覺得道理是品出來的，我們作為領(lǐng)導(dǎo)者，每一天遇到的事情比較多，其實(shí)每一天的管理就像一杯苦咖啡，是需要領(lǐng)導(dǎo)者在一天的工作生活后及時回味一下，總結(jié)成敗，品味得失，從而為第二天的工作理出一份清晰的思路。首先感謝總公司給大家?guī)Ыo一個十分好的培訓(xùn)機(jī)會，但是我覺得“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，為了鞏固本次培訓(xùn)的成果，同時也為了檢驗(yàn)培訓(xùn)老師的觀點(diǎn)，最主要的是考察一下自己吸收的程度，讓自己的思緒在短時間再檢驗(yàn)一下再付諸于紙筆。去了解他的感覺、想法，你也更了解自己，你們相互成為對方的鏡子。你所有的人際關(guān)系都是一面鏡子，透過它們，你才能認(rèn)識真正的自己。你從別人身上看到的其實(shí)是自己。從外在看內(nèi)在，從別人看自己。只有這樣才能更好的提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力。在領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)過程中，更多的是從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的角度來闡述領(lǐng)導(dǎo)力的?！ ≌麄€培訓(xùn)資料都很實(shí)用，其中有幾個地方觸動我個性深。這3大資料，都十分深刻的闡述了各自的精神和要點(diǎn)，而老師那精彩的演講，自身豐富的專業(yè)知識，也讓我對這3大方面大有了新的認(rèn)識。它既能夠提點(diǎn)、強(qiáng)化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)及工作激情，同時也能夠培養(yǎng)我們工作中的卓越的管理潛力，職業(yè)技能。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會5篇 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會1 我有幸參加了公司組織的中高層領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，公司給我一個很好的提高自身管理潛力的培訓(xùn)機(jī)會，在培訓(xùn)中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻理解其中的含義，我的培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得如下： 他主要分三大模塊：一是骨干團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力概述和領(lǐng)導(dǎo)者的思維方式，二是自我領(lǐng)導(dǎo)———以絕對成長為核心，三是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)———以文化落地為核心。這3個方面的資料，對于我來說，這樣的課程是十分有實(shí)際好處的?！ 《@次的培訓(xùn)，正是這樣一種難得機(jī)會，讓我能夠有機(jī)會提升自我，認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)，價值，學(xué)習(xí)一些很好的方法和技巧，做好工作，從而奉獻(xiàn)企業(yè)，奉獻(xiàn)到工作中去，我相信這是每一位工作者內(nèi)心所向往呼喚的。我認(rèn)為企業(yè)管理創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)這兩個方面更加具有學(xué)習(xí)的必要性，是企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才的關(guān)鍵理論課程?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)力也即領(lǐng)導(dǎo)潛力，也就是說把我組織的使命及動員人們圍繞這一使命奮斗的潛力。我個人認(rèn)為具體到我們生產(chǎn)中心，在掌握運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的過程中，還要加上兩條，一是待人真誠；二是待事認(rèn)真?！ ⌒睦韺W(xué)上的投射原理。透過別人，你才能認(rèn)識真正的自己。我們對別人的意見，主要是取決于他們使我們看清自己什么，而不是我們?nèi)绾慰此麄儭Ｄ阍诎l(fā)覺對方的過程中，不知不覺你也等于是發(fā)掘你自己?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會2 讀史能夠明鑒，知古能夠鑒今，每一次參加培訓(xùn)，總會有不菲的收獲?！ ?0xx年一月四日和五日，公司安排我參加了公司中高層管理人員培訓(xùn)，培訓(xùn)資料包括： 建筑行業(yè)發(fā)展的總體形勢， 企業(yè)集團(tuán)的基本特征及管控現(xiàn)狀， 建筑企業(yè)集團(tuán)的管控架構(gòu)及管控模式選取， 建筑企業(yè)集團(tuán)管控的層次、資料、要點(diǎn)， 企業(yè)集團(tuán)管控的影響因素、關(guān)鍵問題及處理方法， 企業(yè)文化基礎(chǔ)知識， 企業(yè)文化建設(shè)的基本資料與方法， 實(shí)施價值觀管理，提高企業(yè)競爭力等資料，倆天下來的收獲頗豐，體會了倆位老師的各種觀點(diǎn)，從而找到了我工作中的不足，以便以后工作中少走彎路，提高工作效率和效益?！ ∥覀冏鳛轭I(lǐng)導(dǎo)者，就應(yīng)抓住員工的心，理解員工的正常合理需求，從而滿足員工的合理需求，才能擁有員工的一切，按照馬斯洛的需求理論，對員工的需求只需進(jìn)行簡單的分析，殘能找到員工的根本需求，必須要在滿足員工的需求后，給員工一個展示自我的平臺?！ ∽钭屛铱坦倾懶牡倪€是結(jié)營儀式的最后一個活動“責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力”的訓(xùn)練。我們正在烈日炎炎的陽光下做訓(xùn)練，頭頂上的汗水低下來的聲音已經(jīng)是我們的家常便飯了?！痹趫@山青少年活動基
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