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職代會代表發(fā)言稿-展示頁

2024-12-07 01:33本頁面
  

【正文】 ?! ∥曳纸M代表在認真討論了候總經(jīng)理所做的題為《正視現(xiàn)實堅定信心大膽創(chuàng)新強化內(nèi)控為進一步提升公司運行能力而努力工作》的報告后,我們一致認為報告非常的深入人心。堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)中,以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向,使病人得到更全面,更整體,更系統(tǒng)化的高質(zhì)量的護理服務(wù)?! ∽o理事業(yè)是知識、技術(shù)和愛心的有機結(jié)合,在醫(yī)療服務(wù)中起著舉足輕重的作用。因護士均處于臨床一線,與病人零距離接觸,是傾聽病人怨言和呼聲的最前沿。同時提高夜餐補貼費?! ?。隨著全民素質(zhì)的不斷提高,人們對護理工作的要求也越來越高,護士的工作難度不斷增大,壓力不斷增高,高強度超負荷的工作嚴重威脅著護士的身心健康。為進一步加強護士隊伍的建設(shè),請院部領(lǐng)導(dǎo)給我們護士創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會及更好的學(xué)習(xí)條件,選送更多的護理骨干和護士長到上級醫(yī)院參觀學(xué)習(xí),以拓寬我們的視野,更新我們的服務(wù)理念,同時進一步提高護士長“管家理財”的能力,以更好地為醫(yī)院作出貢獻。雖然在過去的一年,我們?nèi)〉昧瞬毮康某煽儯删痛磉^去,我們終究不斷向前。并通過護理明星評選、全年無差錯等活動的開展,促進了優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念的培養(yǎng),使患者真正體會到高質(zhì)量、高水準的人性化護理服務(wù)。同時還圓滿完成了多例肝移植、腎移植及重度燒傷病人的特別護理工作,在確保護理質(zhì)量的同時還切實保障了護理安全。在過去的這一年里,她們兢兢業(yè)業(yè),在護理部嚴格完善的管理下,圓滿完成了各項護理任務(wù)。所有的這一切,凝聚著院領(lǐng)導(dǎo)的艱辛付出和全院職工的不懈努力,同時也包含著以護理部為首的全體護理人員的默默奉獻?! ≈x謝大家!  職代會代表發(fā)言稿4  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及職代會代表:  大家好!  新年的鐘聲剛剛敲過,職代會的旋律已迎面而來,在這激動人心的時刻,首先,請允許我代表全院護士衷心感謝院領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我們護理工作的高度重視、大力支持和深刻理解,同時感謝全院各級同仁的鼎力配合和無私幫助?! 《抢喂虡淞ⅰ熬o日子”意識、危機意識、“市場為先、現(xiàn)金為王”意識、服務(wù)意識和人才強企意識,以高度的責(zé)任感與使命感,引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大職工投身到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中。報告客觀、真實地總結(jié)了公司20xx年的各項工作,全面、準確的分析了公司當前面臨的內(nèi)外部形勢,明確了公司做強傳統(tǒng)煤炭業(yè)務(wù)、做大供應(yīng)鏈金融物流、做優(yōu)園區(qū)項目建設(shè)的三大發(fā)展主題,同時對20xx年的各項工作進行了具體的安排?!薄  懊髂甑馁Y金壓力雖然大,但是礦區(qū)供水供電供氣管網(wǎng)的改造刻不容緩,才能確保礦區(qū)員工家屬的正常生活?!  安删蜿犛玫牟牧腺|(zhì)量不過關(guān),這對安全和生產(chǎn)都有影響,希望公司能切實解決?! ÷毠ご韨兌颊J為兩位領(lǐng)導(dǎo)的工作報告規(guī)劃了美好藍圖,形象地描繪了公司未來的發(fā)展情景,振奮人心;對來年的工作目標明確,措施具體,針對性和可操作強,催人奮進!  著眼未來,建言獻策,傾情奉獻  在討論工作報告過程中,代表們還從自己在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中的體會出發(fā),結(jié)合工作報告的具體工作踴躍發(fā)言,為煤電公司在更高層次上又好又快發(fā)展建言獻策?!甭毠ご砝钪钦J為,兩位領(lǐng)導(dǎo)的工作報告在安排明年工作時,對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、民生工程、工會工作等各個方面都明確了目標,提出了富有針對性和指導(dǎo)性的具體措施,再一次堅定了廣大員工“實現(xiàn)千百億?共建新松藻”的信心?! ÷毠ご韨兤毡檎J為,兩位領(lǐng)導(dǎo)的工作報告務(wù)實、嚴謹,客觀地展現(xiàn)了煤電公司在過去的一年里各項工作所取得的成就值得自豪?! ÷毚鷷戆l(fā)言稿2  來自同華的職工代表趙詠梅,是一名礦燈班班長?! 』仡欉^去,我們碩果累累;展望未來,我們信心百倍。工會領(lǐng)導(dǎo)心里時常牽掛著每一位教師的冷暖,在寒冬臘月,一套暖暖的枕套給每一位教師送去了溫暖和祝愿?! 〖磳⑦^去的今年,是我們我教育管理區(qū)工會維護權(quán)益,溫暖人心的一年。這些異彩紛呈的文體活動有效地緩解了教師們緊張的工作壓力,豐富了教師們的課余生活,提高了教師們的身體素質(zhì),為教師們提供了展示自我,發(fā)展自我,提高自我的平臺。  2月份,工會組織了我教育管理區(qū)教師籃球比賽,各校區(qū)抽調(diào)精兵強將,積極備戰(zhàn),奮勇拼搏,在球場上發(fā)揚了團結(jié)協(xié)作、永不放棄的精神,籃球比賽鍛煉了教師們的體魄,磨練了教師們的意志,使教師們以更飽滿的情緒,更昂揚的精神風(fēng)貌投身于工作中,使我們的課余生活更加豐富多彩,營造了一個和諧美好,積極向上的工作環(huán)境?! 〖磳⑦^去的今年,是我們我教育管理區(qū)工會生動活潑、豐富多彩的一年。在這一年中,我們管理區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)查民情,順民心,聽民意,以服務(wù)全體教師為根本宗旨,時時處處為全體教師的利益著想,切實維護了職工群眾的經(jīng)濟利益和民主權(quán)益。首先請允許我向我教育管理區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的敬意,向我教育管理區(qū)全體教師送上最真誠的祝福,祝愿大家在即將到來的明年里,工作順利,身體健康,合家幸福。職代會代表發(fā)言稿  職代會代表發(fā)言稿1  各位領(lǐng)導(dǎo)、教師代表們:  大家好!  祖國歡慶花甲齡,教育喜迎職代會。在即將過去的不平凡的今年,我們我教育管理區(qū)工會召開了職工代表大會,我作為一名普通的教育工作者,能代表我教育管理區(qū)的全體教師發(fā)言,深感榮幸。  即將過去的今年,是我們我教育管理區(qū)工會求真務(wù)實,開拓進取的一年。引導(dǎo)廣大教師全心全意為學(xué)生服務(wù),全身心投入到教育教學(xué)工作中,獻身于教育事業(yè),為提高我教育管理區(qū)的教學(xué)質(zhì)量做出了極大貢獻。為了提高教師的身體素質(zhì),豐富教師的精神文化生活,我教育管理區(qū)工會在過去的今年舉辦了一系列文體活動,我們管理區(qū)工會舉辦了“愛我錦繡中華”演講比賽,通過演講比賽,教師們增強了愛國主義感情,提高了民族自信心,激發(fā)了民族自豪感,激勵著每位教師獻身本職工作,為祖國培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才的熱情?! ‰S后的踢毽子比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽同樣妙趣橫生,精彩不斷。使教師們樹立了信心,鼓足了干勁。工會組織時時想到全體教師的共同利益,在三八婦女節(jié)上為全體女教師發(fā)放洗衣粉,雖然物品本身不值多少錢,但它代表的是工會領(lǐng)導(dǎo)對每一位女教師的關(guān)懷和問候?! ∥覀兊奈医逃芾韰^(qū)工會真正起到了關(guān)心、關(guān)懷、傾聽、交流的橋梁作用,維護了教職工的根本利益。我相信,在我教育管理區(qū)工會的領(lǐng)導(dǎo)下,我教育管理區(qū)的教師們會充實快樂地工作著,我教育管理區(qū)的教育教學(xué)工作會更加出色。她用工資收入大幅提高、松同公路變暢通、員工吃上班中餐等事實,印證了公司在過去一年里取得的驕人業(yè)績?! ∧繕嗣鞔_,措施具體,催人奮進  “有沒有活力,關(guān)鍵看有沒有實招。  職工代表龍文斌說:“這次報告明確提出了精簡會議、為基層減負、強化問責(zé)管理等新舉措,說到了我們基層管理人員的心坎上,我覺得這是此次工作報告最大的亮點之一”?!  拔矣X得現(xiàn)在基層隊的資料、臺帳、會議確實過多過濫,公司領(lǐng)導(dǎo)也看到了這一點,那就希望公司在來年的工作中下狠心踩一踩剎車,真正為基層管理人員減輕負擔(dān)、減少壓力,這對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著不小的意義!”職工代表張成才說?!薄  艾F(xiàn)在員工住房十分緊張,建議公司加大棚戶區(qū)改造的推進度,積極爭取公租房政策,或者修建集體單工宿舍,切實解決員工住房難題?!薄 ÷毚鷷戆l(fā)言稿3  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),職工代表:  大家上午好!  今天,懷著期待與激動的心情聆聽了張董事長題為《夯實安全根基強化基礎(chǔ)管理突出三大主題提升發(fā)展水平全力推動公司戰(zhàn)略愿景加快實現(xiàn)》的工作報告。董事長的報告高屋建瓴,高瞻遠矚,鼓舞人心,催人奮進,作為機關(guān)職工代表,我們將以本次職代會的召開為契機,努力做好以下工作:  一是深入學(xué)習(xí)董事長的工作報告,徹底領(lǐng)會公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略部署及工作思路,把本次職代會精神落到實處,圍繞公司重點做好各項工作?! ∪欠e極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加強部門與部門之間、部門與單位之間的協(xié)作配合,避免出現(xiàn)“臉難看、門難進、事難辦”等推諉扯皮現(xiàn)象,全面提升機關(guān)服務(wù)水平,擺好“龍頭”,舞好“龍身”,為公司各項重點工作的穩(wěn)步推進做出貢獻?! x年是本院非同尋常的一年,在這一年里,我院實現(xiàn)了歷史性的跨越:順利通過了全國最高等級醫(yī)院——三級甲等醫(yī)院的評審;  同時還通過省級綠色醫(yī)院及市級信用醫(yī)院的評審;  多位院長被授予全國全省勞模;  多個科室被確定為省級重點學(xué)科;  年度業(yè)務(wù)總收入首次突破x億元等等?! ∽o士,永遠代表著平凡
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