組織人事工作開展情況匯報(bào)-展示頁(yè)
2024-12-07 01:26本頁(yè)面
【正文】 ……。職工隊(duì)伍中大專以上學(xué)歷有XX人，占職工總?cè)藬?shù)的XX%，中級(jí)技師以上職稱有XX人，占職工總?cè)藬?shù)的XX %，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)能力在行業(yè)內(nèi)比較高。組織人事工作開展情況匯報(bào) 按照巡查組關(guān)于巡查組織人事工作有關(guān)要求，現(xiàn)將我單位組織人事工作開展情況匯報(bào)如下： 一、基本情況 XX公司下設(shè)X職能管理部門和XX經(jīng)營(yíng)部門，現(xiàn)有在職職工XXXX人，其中處級(jí)以上干部XX人，副科級(jí)以上干部XX人。XX名干部中，XX歲以下XX人，XX歲以上XX人，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)比較合理，梯隊(duì)建設(shè)比較科學(xué)。 二、黨的十九大以來(lái)干部選拔任用情況 20XX年以來(lái)，我公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理工作發(fā)展需要，先后提拔任用干部X人。提拔任用的X名同志平均年齡XX歲，工作時(shí)間均在XX年以上，具有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，提拔任用前均在原工作崗位上取得了優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)，獲得了職工的一致好評(píng)，從任職條件、任職資格、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面綜合考察，都具有豐富的管理工作經(jīng)驗(yàn)，均已具備勝任相應(yīng)崗位的能力。 三、選拔任用干部的主要做法 我公司堅(jiān)持以公平公正為前提，以公開民主為方向，嚴(yán)格遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律開展干部選拔任用工作。按照組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可的要求，講政治、重業(yè)績(jī)、看品行、用能人，形成“重品德、重作風(fēng)、重業(yè)績(jī)、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，營(yíng)造了黨政放心、干部群眾滿意
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