【正文】 有找辦法才會有成功。樹立解決問題和困難的信心，光有動力還是不夠的，還要有解決問題和困難的信心，如果應(yīng)對困難總是愁眉苦臉、憂心忡忡，成天只感到壓力和負(fù)重而沒有解決問題和困難的樂觀心態(tài)，那只能被困難和問題壓垮身心。有了這種心態(tài)和精神，就會努力工作，在解決問題的過程，還會不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，會到很多東西，我在今后的工作，要把每一件事、每一項(xiàng)工作盡一切可能地做好，才能無愧于神圣的事業(yè)。 在《方法總比問題多》一書，闡述了方法與問題的關(guān)系，我認(rèn)為它是一種應(yīng)對困難時，進(jìn)取應(yīng)對、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài)?？墒寝k法總比困難多，只要我們克服消極畏難情緒，正視存在的困難，不逃避，不抱怨，不懈怠，知難而進(jìn)，多思考解決的方法，帶著深厚的感情為人民群眾排憂解難，任何困難都能克服。 辦法總比困難多讀后感 第11篇： 經(jīng)過閱讀《辦法總比問題多》一書，感觸很深，我認(rèn)為最優(yōu)秀的人是最重視講究方法的人，始終謙虛謹(jǐn)慎，尊重他人，理性的對待問題，把內(nèi)部不和諧的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。 這本書，作為職場新人的培訓(xùn)教材，教會了我很多道理，讓我從初入新環(huán)境的迷茫走了出來。智慧的人，總能使復(fù)雜的問題變簡單!這句話，對于我們這些有著相對豐富的理論基礎(chǔ)，卻缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的剛剛走出校門的大學(xué)生來說，有很大的教育意義。這個故事告訴我們，當(dāng)我們遇到看似很復(fù)雜的難題時，不妨在明確目的的前提下，問問自我有沒有更簡單，更有效的解決方法，養(yǎng)成這種思考習(xí)慣后，你就會發(fā)現(xiàn)，直搗核心反而能將所有的問題迎刃而解。這個方法既方便，又可行，獲得了很大的成功。這套方案查出了不少空盒，但還是無法保證沒有遺漏，并且費(fèi)時費(fèi)力。為此，公司委派一名工程師來解決生產(chǎn)“空盒子”的問題。書以豐富的實(shí)例，按不一樣的側(cè)重點(diǎn)分別闡述了作為一名合格員工所必須的素質(zhì)，指出了一些初入職場的青年所常見的不良習(xí)慣和做法，這些資料恰到好處的為我此刻的生活指明了方向，定好了規(guī)矩。 辦法總比困難多讀后感 第10篇： 假如你有智慧，請你貢獻(xiàn)智慧 假如你沒有智慧，請你貢獻(xiàn)汗水 假如你兩樣都不貢獻(xiàn)，請你離開公司 ――日本松下核心理念 這是《方法總比問題多》的開場白，這本最近風(fēng)靡全國的勵志教材，令剛剛步入社會的我收獲良多。 10．獲得常識，真正的智慧是學(xué)發(fā)致用。 8．客觀是實(shí)踐，從而容納與你不一樣的意見。 6．組織、實(shí)施你的思想。 4．“喂飽”你的思想，讓你的各種器官一向有東西輸入。讓自我的“思維雷達(dá)”的潛能不斷工作。就是要堅(jiān)持良好的成功心態(tài)。那么怎樣才能構(gòu)成良好的思維本事呢？作者給出的十條提議不無道理，無異它也是我們開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)思維素質(zhì)，搞好教學(xué)工作的指南。我的感悟之二是：大凡有大成就者都有勤于思考的習(xí)慣，能夠說，任何一個有意義的構(gòu)想都是思考的結(jié)果。這大概就是每個企業(yè)的文化與精神，是他們發(fā)展與壯大的根本吧！ 書的很多實(shí)例又使我想起大家都明白的“推銷員到廟里賣梳子”的故事。我們常將自我的職業(yè)比作一只飯碗，它是我們生存的根本，是我們事業(yè)的依托，將我們所服務(wù)的場所――學(xué)校比作一口大鍋，正因?yàn)橛辛诉@樣一個平臺，我們每個人才能在它上頭施展才華，找到實(shí)現(xiàn)個人價值的空間，這是我讀這本書的感悟之一。 本書伊始記述了松下公司的一段著名的標(biāo)語是：如果你有智慧，請你貢獻(xiàn)智慧；如果你沒有智慧，請你貢獻(xiàn)汗水；如果你兩樣都不貢獻(xiàn)，請你離開公司。 辦法總比困難多讀后感 第9篇： 《方法總比困難多》是一本供企業(yè)員工培訓(xùn)的核心讀本，本書的附標(biāo)題是：造就主動和創(chuàng)新的智能型卓越員工；此書就象它綠色的主色調(diào)封面與封底一樣，書的資料和所供給的思路無不顯現(xiàn)出它給人以生命的綠色，正是這樣一個創(chuàng)新的時代，它會給你以無限的思路與生機(jī)。機(jī)會往往和困境聯(lián)系在一齊，困境或危機(jī)通常都蘊(yùn)藏著新的機(jī)會。 5．困難也能變機(jī)會，成功必須有方法。對于不合理的問題要立即扼殺在搖籃之，絕不能姑息。 3．堅(jiān)持“方法總比困難多的信念”，勇于向高難度的工作挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝對困難的恐懼。機(jī)會是靠自我的勤奮努力去創(chuàng)造的，也惟有自我才能拯救自我。 2．把主動工作當(dāng)成一種習(xí)慣，而主動就是永遠(yuǎn)不讓自我成為工作的旁觀者。平庸的人之所以淪為平庸，是因?yàn)樗朴诎岢龇N種理由來欺騙自我，也使別人受騙。) 辦法總比困難多讀后感 第8篇： 經(jīng)過近段時間對此書的學(xué)習(xí)，本人的體會主要有以下幾點(diǎn)： 1．一個想有所建樹的人，必須堅(jiān)持“只為成功找方法，不為困難找借口的態(tài)度”?！巴鲅蜓a(bǔ)牢，猶為未晚”。當(dāng)然更要珍惜時間，進(jìn)取工作，這樣能夠很好的幫忙積累不少工作經(jīng)驗(yàn)和精神財(cái)富。心態(tài)放好，能夠很好促進(jìn)提高工作的進(jìn)取性和自主性，有了原動力工作起來可便有了活力。對待一個問題，在進(jìn)行正確分析的情景下，以創(chuàng)新的思維去研究問題，得到的解決問題的方法就會有利于社會或者單位的發(fā)展，那么解決問題的效果也許就會更好。分析問題的側(cè)面不一樣，那么解決問題的方法就不一樣，在實(shí)際工作，也需要多方面、多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據(jù)工作實(shí)際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達(dá)夢想的效果。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。僅有正確認(rèn)識到問題的所在，并進(jìn)行了正確分析，才能根據(jù)工作實(shí)際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。作為一個好的員工，首先要利用自我的知識善于發(fā)現(xiàn)問題和認(rèn)識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。 辦法總比困難多讀后感 第7篇： 看完這本書，我總結(jié)了實(shí)現(xiàn)方法比問題多的一些解決途徑，或許還不是很成熟，可是至少能夠做到一步一步穩(wěn)健的改善自我原先工作方法的不足之處： (一)善于分析問題是解決問題的關(guān)鍵。 讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結(jié)了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是進(jìn)取主動的想辦法解決，沒有為自我找逃避困難的借口；絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，可是在百折不撓的努力之后，困難最終會被征服；敢想敢做，腦子里產(chǎn)生了好的想法之后，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內(nèi)變成現(xiàn)實(shí)；勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和修為，為將來的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；善于總結(jié)，在總結(jié)發(fā)現(xiàn)自身的不足，在失敗汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；注重方法，為自我的發(fā)展取得捷徑，在最短時間內(nèi)取得成功。《方法總比問題多》更多的是告訴員工應(yīng)對和解決問題的方法，而有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一份愛。在遇到問題的時候，首先我們需要做的是拋開任何的借口，僅有這樣，你才會進(jìn)取的去想辦法解決問題當(dāng)我們應(yīng)對問題百思不得其解的時候，常常會有放棄的念頭，此時記得你選擇怎樣做，往往是決定你成功與否的關(guān)鍵一步，當(dāng)你咬緊牙挺過去之后，你就會更加有信心的應(yīng)對生活，如果你養(yǎng)成了拋棄借口的習(xí)慣，困難就必須會向你低頭。我們要相信，任何問題都有方法解決。應(yīng)對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自我的牢騷和不滿；有人養(yǎng)成了樂觀向上的習(xí)慣，用進(jìn)取的心態(tài)來應(yīng)對所處的困境，使自我能夠健康成長。一個會辦事的人，能夠在紛繁復(fù)雜的環(huán)境簡便自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡?，最終到達(dá)自我的目的。該書除了教我們?nèi)绾斡酶鞣N辦法去解決問題?！狈椒偙葐栴}多”，最高境界的方法，不只是把握問題解決的方法，而是把問題、危機(jī)轉(zhuǎn)化為機(jī)會的方法！每個障礙都是激發(fā)堅(jiān)定決心的力量，悲痛也好，憤怒也好，都不能解決任何問題。這種痛苦的經(jīng)歷對智者而言是一種”福音”，僅有真正應(yīng)對才是真正地成長！ 一個優(yōu)秀的人，一個杰出的人，不會害怕和躲避問題?？墒?，他們總能樹立”成功就在下一次”的信念，并堅(jiān)持到底。勇敢地去嘗試，別害怕拒絕，哪怕僅有百分之一的期望，也值得你去試一試。當(dāng)我們把”不可能”改為”怎樣才能”時，原先難以想象的奇跡或許就會出現(xiàn)。 工作，當(dāng)自我應(yīng)對問題時，是選擇放棄還是竭盡全力？我們經(jīng)常聽到”盡力了”，實(shí)際上我們并沒有把全部潛力發(fā)揮出來！”盡力”只是借口，替”不可能”找借口?？墒?，一個一流的員工，總是奉行這樣的理念：不要找借口要找方法，方法總比問題多！這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設(shè)性創(chuàng)造性的理念。享譽(yù)海內(nèi)外的著名方法學(xué)家吳甘霖的新著《方法總比問題多》，正是體現(xiàn)了這一宗旨。我們往往以”忙”作為自我努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是”窮忙”“瞎忙”，沒有給自我和單位帶來多大的效益。今后在窗口工作做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作成功之源。 讀書使人明智，促進(jìn)人的思維靈感，對人生的問題進(jìn)行思考，堅(jiān)韌意志，用辨證的方法看待處理事情。對待一個新問題不要急于去解決，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過不一樣的思路去思考解決問題的方法，這本書列舉了很多思考的方法，其成功的例子也很多。 三是解決問題要學(xué)會精益求精。然后是分析問題，分析問題是解決問題的關(guān)鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。在實(shí)際工作，要認(rèn)識問題，就要分析問題，問題經(jīng)過分析才能找到解決問題的適宜的辦法。提高行政服務(wù)心的形象就是著力打造一支不找任何借口，擁有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。他不僅僅強(qiáng)化了員工不找借口的重要性，更是幫忙人們應(yīng)對問題時如何去找方法，如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C(jī)會?？墒?，要成為一個一流的員工，就應(yīng)當(dāng)奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多。這關(guān)鍵是看你用什么方法，用什么技巧，用什么手段。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，僅有不會辦事的人。掌握這些方法，使員工成為解決問題的高手，從而打造一支高效的團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)在激烈的市場競爭永遠(yuǎn)立于不敗之地。如何擁有解決問題的