方法總比問(wèn)題多讀后感-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 18:46本頁(yè)面
【正文】 ，這就是一流員工與末流員工的區(qū)別。 該書從 “ 方法與問(wèn)題的關(guān)系、如何克服無(wú)法面對(duì)問(wèn)題的心理障礙、如何擁有解決問(wèn)題的有效方法、如何把問(wèn)題變成機(jī)會(huì) ” 等四個(gè)方面進(jìn)行闡述。凡事找方法的人，一定是單位里最有積極向上性的人；凡事找借口的人，一定是單位里最不受歡迎的人。 ” 、 “ 在職場(chǎng)中，哪一種員工最能脫穎而出呢。 第四篇：《方法總比問(wèn)題多》讀后感在 “ 找方法 ” 中實(shí)現(xiàn)自我提升 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 最近讀了著名方法學(xué)家、思維學(xué)家、成功學(xué)家吳甘霖的《方法總比問(wèn)題多》，獲益不少，給了很多靈感去結(jié)合自己的工作實(shí)際思考很多問(wèn)題，該書一步步教你怎樣克服對(duì)于問(wèn)題的恐懼，在遇到問(wèn)題時(shí)怎樣運(yùn)用一些思維技巧，不僅從心理上藐視問(wèn)題，以方法克敵制勝，而且還能最終將問(wèn)題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇，對(duì)于任何遭遇挑戰(zhàn)，尋找人生發(fā)展突破的人都有很好的指導(dǎo)作用。這本書給我最大的感受是：不要有任何的借口，保持一種良好的心態(tài)，懷抱一顆感恩的心。 “ 學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，讀書使人明智 ” ，一本優(yōu)秀的書往往給人們心靈帶來(lái)的震撼和啟發(fā)是無(wú)窮的。我的講演結(jié)束了。大家都準(zhǔn)備洗耳恭聽這位偉人的成功秘訣。 新聞媒體早在 3 個(gè)月前就開始炒作，大家都對(duì)他翹首以盼。他是在英國(guó)人最絕望的時(shí)期上任的。 1948 年，牛津大學(xué)舉辦了一個(gè) 成功秘訣講座，邀請(qǐng)邱吉爾前 來(lái)演講。開動(dòng)你的腦筋想辦法吧，別讓你的智力機(jī)器生銹。先別說(shuō)難，先問(wèn)是否竭盡全力。分析問(wèn)題的側(cè)面不同，那么解決問(wèn)題的方法就不同，在實(shí)際工作中，只有分析市場(chǎng)，洞察一切事 物，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在能力，多方面多層次地分析問(wèn)題，為每一位客戶推薦我行的適宜他們的理財(cái)產(chǎn)品，只有發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題，找到解決問(wèn)題的多種方法，最終根據(jù)工作實(shí)際，確定用一種最好的方法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，力求達(dá)到理想的效果。 二、努力尋找解決問(wèn)題的方法 對(duì)一個(gè)問(wèn)題來(lái)講，解決的方法有時(shí)很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來(lái)解決問(wèn)題。各種各樣的問(wèn)題沒有及時(shí)解決，不僅限制了個(gè)人的發(fā)展，也制約了企業(yè)的發(fā)展。只要勇敢迎戰(zhàn)，就能戰(zhàn)勝對(duì)手。從那以后，鵝只要一見他，就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地躲開。猛然間，他鼓足勇氣大吼一聲，揮起掃帚向鵝沖去。 。于是他拚命跑開，向大人哭訴。叔叔的房子后面養(yǎng)了一對(duì)大鵝，結(jié)果公鵝一見他就一邊怪叫著一邊向他撲來(lái)。 ” 。而那些一味回避責(zé)任，找理由為自己開脫，甚至發(fā)泄不滿情緒的人，將最終被淘汰出局。 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 在我們的工作中，只要你稍微觀察一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)，從事同一項(xiàng)工作，同一件事情，在遇到困難和問(wèn)題時(shí)所表現(xiàn)出的不同態(tài)度，直接影響著其個(gè)人的發(fā)展。 第三篇：《方法總比問(wèn)題多》讀后感《方法總比問(wèn)題多》讀后感 一流人才的核心的素質(zhì)是。 作為青年職工要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，克服浮躁的心態(tài)。在調(diào)整中心區(qū)、磁窯堡至銀川班次時(shí)，公司通過(guò)大量地調(diào)研和溝通，平衡經(jīng)營(yíng)者、公司各方面的利益，創(chuàng)造性將發(fā)車間隔時(shí)間統(tǒng)一縮短為 14 分鐘。通過(guò)合理的篩選，最終選擇出最佳的方案。在實(shí)際工作中安排車輛班次時(shí)，可以有多種安排方式。 （二）解決問(wèn)題學(xué)會(huì)精益求精。然后是分析問(wèn)題，分析問(wèn)題是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。 看完這本書，我總結(jié)了實(shí)現(xiàn)方法比問(wèn)題多的一些解決途徑，或許還不是很成熟，但是至少可以做到改進(jìn)自己原來(lái)工作方法的不足之處： （一）善于分析問(wèn)題是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，當(dāng)遇到問(wèn)題和困難時(shí)，能否主動(dòng)去找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任，找理由為失敗辯解。該書不僅強(qiáng)化了員工不找借口的重要性，而且有助于大家面對(duì)問(wèn)題時(shí)如何去找方法、如何找到有效的方法，并把問(wèn)題變?yōu)闄C(jī)會(huì)。凡事找借口的員工，一定是單位里最不受歡迎的員工。 ” 回答無(wú)一例外：就是積極找方法解決 問(wèn)題和困難的員工。 物業(yè)公司招商專員靳松 第二篇：《方法總比問(wèn)題多》讀后感各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)同事大家好： 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 今天我演講的題目是《方法總比問(wèn)題多》讀后感：最近讀了一本名為《方法總比問(wèn)題多》的勵(lì)志經(jīng)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1