后備干部個(gè)人工作心得體會(huì)-文庫吧資料
2024-12-06 22:03本頁面
【正文】 市委組織部文件的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。健全干部談話和教育管理制度。做到“重點(diǎn)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在必須崗位上壓擔(dān)子、給臺(tái)階、多鍛煉。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)新世紀(jì)信息時(shí)代各項(xiàng)工作的需要。培養(yǎng)年青干部的正氣、才氣、靈氣、銳氣。嚴(yán)格、高標(biāo)準(zhǔn)地要求，提高政治思想覺悟。三、培養(yǎng)計(jì)劃和措施方法加強(qiáng)后備干部的政治理論學(xué)習(xí)。后備干部個(gè)人工作心得體會(huì)范文3為貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進(jìn)一步充實(shí)我校后備干部隊(duì)伍，不斷提高教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我校的實(shí)際，制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施：一、推薦、培養(yǎng)對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)凡年齡在35周歲以下的、在教育系統(tǒng)工作的優(yōu)秀中、青年干部，政治思想堅(jiān)定，業(yè)務(wù)本事強(qiáng)，有必須組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)本事，本職工作成績突出，群眾威信較高，文化程度本科以上。勇于探索創(chuàng)新。嚴(yán)肅組織紀(jì)律。做好宣傳發(fā)動(dòng)。六、要求提高思想認(rèn)識(shí)。后備干部應(yīng)進(jìn)取參與村(居)各項(xiàng)工作，勇于擔(dān)當(dāng)急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù)。推行“承諾”實(shí)踐鍛煉。大力鼓勵(lì)學(xué)歷提升。定期進(jìn)行集中培訓(xùn)。確定村(居)“兩委”班子成員對(duì)村級(jí)后備干部實(shí)行“1+1”結(jié)對(duì)幫扶培養(yǎng)。五、村級(jí)后備干部隊(duì)伍的教育、培養(yǎng)根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢，按照理論和實(shí)踐相結(jié)合的模式，構(gòu)建培養(yǎng)教育網(wǎng)絡(luò)，搭建活動(dòng)平臺(tái)，對(duì)村(居)后備干部進(jìn)行系統(tǒng)化的培養(yǎng)教育?？疾?3月22—4月5日)：鄉(xiāng)黨委成立考察專班對(duì)考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、工作本事、帶富幫富本事和在群眾中的威信等進(jìn)行考察，最終擇優(yōu)確定每村(居)委會(huì)1名后備干部。筆試、面試(3月6日—20日)：組織村級(jí)后備干部初步人選進(jìn)行筆試、面試(均實(shí)行百分制)，由鄉(xiāng)黨委命題，人大監(jiān)考，多人閱卷，各村(居)筆試成績的前3名進(jìn)行面試。(二)公開選拔階段(20__年2月19日—3月19日)報(bào)名(2月20日—3月2日前)：凡貼合條件的均可報(bào)名，必須填寫好《__鄉(xiāng)公開選拔村級(jí)后備干部個(gè)人報(bào)名表》，由其本人同時(shí)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件以及復(fù)印件各1份，本人近期免冠二寸照片1張，在3月2日前送交各村(居)黨支部書記處、鄉(xiāng)黨政辦報(bào)名。充分利用宣傳窗、村(黨)務(wù)公開欄等各類宣傳媒介，廣泛宣傳公開選拔村級(jí)后備干部工作的目的意義、時(shí)間要求、方法步驟。制訂印發(fā)具體的實(shí)施方案。四、方法步驟和時(shí)間安排公開選拔村級(jí)后備干部工作共分三個(gè)階段進(jìn)行。(2)跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后經(jīng)考核合格繼續(xù)留村工作的，享受村級(jí)干部副職待遇(每年約3萬元)。(4)參與非法宗教活動(dòng)和封建迷信的。(2)有計(jì)劃外生育行為的。有下列情景之一的，不得確定為村級(jí)后備干部。(4)年齡1835周歲，高中及以上文化程度，電腦操作熟練，身體健康。(2)事業(yè)心和職責(zé)感強(qiáng)，熱衷于基層工作，有志于在本村建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事，有奉獻(xiàn)精神。村級(jí)后備干部必須具備“五好”標(biāo)準(zhǔn)，即政治思想好、綜合素質(zhì)好、帶頭作用好、工作作風(fēng)好、群眾評(píng)價(jià)好。二、選拔名額全鄉(xiāng)公開選拔村級(jí)后備干部(男女不限)，原則上每個(gè)村(居)委會(huì)選拔1名。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂實(shí)施方案。安排經(jīng)驗(yàn)豐富的在職村干部與后備干部結(jié)成青藍(lán)對(duì)子，年初簽定幫帶責(zé)任書，明確幫帶職責(zé)和幫帶目標(biāo)，從思想上、工作上、作風(fēng)上進(jìn)行全方位帶培，年終由村“兩委
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