關(guān)于四風(fēng)四氣個人對照檢查材料范本-文庫吧資料
2024-12-06 06:01本頁面
【正文】 鄉(xiāng)監(jiān)督檢查日?；腿采w。在三年來查處的違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)公款吃喝、公車私用、違規(guī)發(fā)放福利等問題中，80%以上是來自群眾投訴舉報和在查處其他案件中發(fā)現(xiàn)的，在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題比較少。二是思想認(rèn)識不到位。在三年來查處的“四風(fēng)”問題中，90%以上都是縣紀(jì)委查處的，基層單位查處的非常少?！ 。ǘ募m正“四風(fēng)”工作看，存在“三個不到位”：一是研究工作不到位。主要表現(xiàn)在公車私用、違規(guī)發(fā)放福利和公款旅游問題上，有的黨員干部認(rèn)為受到審查的都是偶然事件，未必個個都會“中槍”；有的喜歡作比較，認(rèn)為某某犯的錯誤比自己大都沒事，自己更不會被查；有的搞上有政策、下有對策，“玩變種”、“打擦邊球”，自以為天衣無縫，不會敗露。以來查處此類問題17件，%。主要表現(xiàn)在違規(guī)公款吃喝問題上，有的黨員用老眼光看待問題，認(rèn)為過去多年都這樣，吃點、喝點無所謂；有的將公款吃喝作為一種“工作方式”，甚至是情感交流的“渠道”。以來查處此類問題20件，%。二是面子作祟的虛榮心理。工作中“門難進”、“臉難看”現(xiàn)象和庸、懶、散、拖等問題也時有發(fā)生?！ ∫?、存在的主要問題 （一）從違反“四風(fēng)”黨員干部看，存在“四種心理”：一是不以為然的麻痹心理。目前由于客觀條件所限，事業(yè)發(fā)展處于低谷，但我們要向焦裕祿、向蘭輝學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦爭斗精神，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，力爭完成好年度任務(wù)，很好地規(guī)劃未來，抓好機遇，乘勢而上，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展?！ 猿忠孕枨鬄闋恳茖W(xué)發(fā)展，做好新址搬遷工作，合理規(guī)劃，夯實基礎(chǔ)，提升能力，以改革創(chuàng)新精神推動事業(yè)又好又快發(fā)展。不允許無關(guān)人隨意免費就餐，自己以身作則，帶頭遵守規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。 打破陳規(guī)，破除形式，每次開班不再搞開場講話，開門見山，直奔主題，直接授課，提高效率，樹立辦班新風(fēng)，把寶貴的時間交給老師，教有所教，學(xué)有所學(xué)?！ ∵M一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。改變工作第一，學(xué)習(xí)第二的思想狀態(tài)，增強學(xué)習(xí)的自覺性?！ ≡谕七M科學(xué)發(fā)展方面，由于歷史和多種客觀因素的影響，存在硬件建設(shè)滯后，專職人員隊伍建設(shè)薄弱等問題；主觀上存在思想解放和改革創(chuàng)新的力度不夠大，發(fā)展意識不夠強的問題，對工作中出現(xiàn)的研究生招生、新業(yè)務(wù)發(fā)展新需要，新址搬遷的新問題、新情況等研究不夠深入?！ 」ぷ骷o(jì)律一度沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度，總認(rèn)為職工們總是加班，很多時候周末不能休息，按照規(guī)定又不能發(fā)加班費，平時晚來一會兒，請個假是正?，F(xiàn)象，于是也就放松了管理，客觀上造成了工作散漫現(xiàn)象?！ ∨c有關(guān)單位協(xié)調(diào)困難，總是不能按時間節(jié)點如期完成工作任務(wù)。自己總是認(rèn)為只要忠誠于黨的事業(yè)，熱愛祖國，積極工作，遵守黨紀(jì)國法就可以了，沒從更深層次去加強黨的修養(yǎng)，進一步增強理想信念和宗旨意識，放松了對黨的路線、方針、政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)?！ ∷?、產(chǎn)生問題的原因分析 對政治理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足，重實踐輕理論的潛意識在作怪，忽視了理論對實際工作的重要指導(dǎo)作用。曾經(jīng)畢業(yè)、授學(xué)位、結(jié)業(yè)時搞會餐，無關(guān)人員隨意隨學(xué)員免費就餐等，對照有關(guān)文件精神，均屬于奢靡之風(fēng)現(xiàn)象?！ ∠順分髁x和奢靡之風(fēng)方面?！ 」倭胖髁x方面。 安于現(xiàn)狀，對新知識、新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí)不積極，不主動；政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，僅滿足于平時的集中學(xué)習(xí)文件等學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)的自覺性不強；理論聯(lián)系實際不夠，缺少系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和縱深方面的研究，缺乏深度和廣度，理論和實際工作脫節(jié)，沒有很好地用科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作，解決實際問題時缺少前瞻性，指導(dǎo)工作方面針對性不強。在本科班和各種培訓(xùn)開班儀式上，占用學(xué)生的寶貴時間，無非是強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，強調(diào)辦班的必要性和重要性等，翻來覆去，千篇一律，言之無物，并無新意?！ ∪ⅰ八娘L(fēng)”方面存在的突出問題 形式主義方面。一度沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度，客觀上造成了工作散漫現(xiàn)象。嚴(yán)格車輛管理，只準(zhǔn)公務(wù)使用，既是外地來的客人，也堅決不準(zhǔn)用公車前往景區(qū)和與工作無關(guān)的地方?！ 栃星趦€節(jié)約方面。能自己解決的問題，自己前往，不帶其他工作人員；需要帶工作人員的，盡量減少人員。堅持內(nèi)部不亂發(fā)、濫發(fā)文件，采取“一句話通知”的辦法或口頭交代的形式運轉(zhuǎn)日常工作，確需發(fā)文件的，盡量簡短文字?jǐn)⑹觯桓汩L篇大論?！ 【單募唸蠓矫??！ 【啎h、改進會風(fēng)方面。 調(diào)查研究方面。 沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益的行為；沒有從事任何營利性活動，沒有參與過股票活動；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定；沒有違反規(guī)定選拔任用過干部；不喜歡講排場比闊氣，生活低調(diào)，沒有揮霍公款、鋪張浪費的行為；從來沒有私自參與過市場經(jīng)濟活動，更沒有謀取過私利。不辦婚宴，不講排場，不鋪張浪費，以實際行動抵制目前的不良風(fēng)氣，
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