公司員工培訓(xùn)感悟心得3篇-文庫吧資料
2024-12-06 05:22本頁面
【正文】 要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓(xùn)，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。四是自己激情不夠，還沒有很好的調(diào)動大家的積極性。二是時間控制的不太好，一共講了兩個小時，我自己都沒有意識到，中場也沒讓大家休息一下，導(dǎo)致到最后，有個別人有些思想不太集中了。直呼人的名字有個好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對他們的關(guān)注。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好，而且，我相信我會越做越好的。我跨過了自己的一道小小的坎。二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范，對待員工明主的和諧氛圍。二是要集中大家的注意力?！ ∵@次培訓(xùn)，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓(xùn)的。培訓(xùn)課程一共講了兩個小時，自己都沒有預(yù)料到能講這么久。公司員工培訓(xùn)感悟心得范文2： 今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》，整體效果還不錯。怎樣在這個高平臺上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思考的。當(dāng)我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨溃铀侔l(fā)展的時候，一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前。只有這樣，通過畫面所表達(dá)的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。作為一名
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