公司員工培訓心得3篇-文庫吧資料
2024-09-02 18:32本頁面
【正文】 訓基地去進行系統的培訓，加強員工手冊的學習，包括技術業(yè)務，規(guī)章制度，職業(yè)禮儀道德等。大中專生與中小學文化程序的人并存，高級職稱的人與無各稱的人并存，高級技工與初學工并存。加油站是公司銷售的前沿陣地，隸屬于服務行業(yè)，加油員的素養(yǎng)直接影響著加油站的業(yè)績。在這段實 習期間我了解公司的基本現狀和發(fā)展方向，并由部門的業(yè)務范疇來規(guī)劃自身的發(fā)展計劃。后來，我發(fā)現站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預防、治療，還將有效地方法介紹給我 ?? 在不知不覺中，我已融入 45 站這個大家庭并真真切切的體會到，為中石化奉獻熱血與青春的一線員工，無悔的付出與執(zhí)著的追求。原來工作就是這個樣子啊 ，在學校的時候多熱鬧，雖說明白加油站的工作性質，但內心還是不能釋懷，突然覺得自己很孤單，很悲哀，也很失敗。 從無所是從到代崗主辦，我不斷地學習和成長著，但不知為什么心里卻總是酸酸的。站長給我進行了崗前培訓，同事們?yōu)槲壹毿闹v解，在短期內對加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務操作。痛定思痛，端正心 態(tài)，下定決心，本想用最快的速度融入中石化這個大家庭，卻發(fā)現擺在我面前的不都陽光坦途，也有些或大或小的坎。好高騖遠、缺乏定性是 80 后的通病，現實的殘酷很快讓我的夢想破滅了。三是再學習的能力不夠，主要是向他人學習、向實踐學習的能力。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為 “ 寶華山人 ” 增添新的榮譽 ! 第四，自我認知的提高和清晰的職業(yè)規(guī)劃，經過這兩個多月的實習我深刻認識到，從普通一員到職業(yè)人自己真的還沒完全準備好，還欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟，抱怨過工作環(huán)境不好，抱怨過不公平待遇，自己卻沒有實實在在做多少事情出來，且看問題過于單純、缺少正確認識社會現
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1