三基三嚴培訓(xùn)及考核制度范文五篇-文庫吧資料
2024-12-06 02:03本頁面
【正文】 鞏固基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，制定“三基三嚴”培訓(xùn)細則，這是針對我院近日出臺的“三基三嚴”培訓(xùn)制度制定的細則?！ ♂t(yī)務(wù)處負責(zé)將考核結(jié)果如實錄入醫(yī)師個人醫(yī)療檔案??作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)?！ 【?、考核管理?? 由醫(yī)務(wù)處組織成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組??并組建題庫??負責(zé)對臨床醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測試。 6. 臨床各級醫(yī)師和輔助科室醫(yī)技人員在專業(yè)知識和技能考核中，連續(xù)三年專項考核均達90 分以上者，該專項則可免試兩年?！ ?. 輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達75 分以上、技師達65 分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格??有一項不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格?? 3. 考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補考機會??補考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格??補考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。 醫(yī)院規(guī)章制度?? 醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。 臨床基本理論和基礎(chǔ)知識??各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等。年末由醫(yī)務(wù)科、護理部進行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核； 醫(yī)院每月兩次組織全院醫(yī)務(wù)人員進行“三基”知識學(xué)習(xí)，及操作培訓(xùn)，??學(xué)習(xí)情況及考勤進行登記?！ 「骺剖页闪⒁钥浦魅?、護士長為主體的“三基三嚴”訓(xùn)練管理小組?！ ∫?、培訓(xùn)及考核目的 提高臨床臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎(chǔ)知識 規(guī)范臨床醫(yī)（技）師的基本操作流程 強化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能 二、培訓(xùn)和考核對象?? 注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，??包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師??、輔助科室的醫(yī)技人員。院級考試成績記入個人技術(shù)檔案，作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)，并作為個人授權(quán)的參考，以及衛(wèi)技人員定期考試考核的成績。 ?。好磕陮εR床醫(yī)護人員進行一次新生兒復(fù)蘇考核，對全院人員進行一次成人徒手心肺復(fù)蘇考核?！ 。ㄎ澹┡嘤?xùn)、考核要求 ：科室培訓(xùn)考核實施小組具體負責(zé)科室“三基”考核工作，每月每科室進行三基三嚴培訓(xùn)，至少每季度考核一次，并將培訓(xùn)內(nèi)容及考核成績交科教科備案。每月一次學(xué)習(xí)，做到科室有記錄，個人有筆記?！ ?，由科教科牽頭，采取集中分批講座、現(xiàn)場演示、放置錄像等多種培訓(xùn)形式。 ?。ㄋ模┡嘤?xùn)形式 實施院級培訓(xùn)、科室培訓(xùn)、個人自學(xué)三種方式相結(jié)合?！ 度?xùn)練醫(yī)技分冊》各專業(yè)內(nèi)容?！ 。簣?zhí)業(yè)醫(yī)師法、輸血法、病歷書寫基本規(guī)范、醫(yī)療事故防范及處理條例、病歷管理規(guī)定等。各種藥物的藥理作用、禁忌、不良反應(yīng)、使用及適應(yīng)癥等?！ 。喊榧膊≡\斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識?！ 。ǘ┡嘤?xùn)內(nèi)容 ：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論?！ 「髋R床科室成立以科主任為組長，副主任和業(yè)務(wù)骨干為組員的培訓(xùn)、考核小組?！ ∞k公室：設(shè)在科教科，具體負責(zé)組織落實相關(guān)培訓(xùn)與考核工作，制定三基培訓(xùn)與考核計劃，安排三基培訓(xùn)講座，落實參考的各級人員等日常工作安排及培訓(xùn)考核的組織協(xié)調(diào)等事宜。 三、定義 三基：基本理論、基
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