干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會(huì)：進(jìn)一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系-文庫吧資料
2024-12-06 00:49本頁面
【正文】 加清朗。強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告和干部管理監(jiān)督等制度要求。強(qiáng)化對(duì)堅(jiān)持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看黨組織是否落實(shí)選人用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?！眱艋萌松鷳B(tài)絕非一朝一夕之功，必須以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁，進(jìn)一步嚴(yán)格監(jiān)督措施，完善監(jiān)督體系，推進(jìn)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效。同時(shí)也要清醒看到，
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