20xx年黨的建設工作要點-文庫吧資料
2024-12-05 22:58本頁面
【正文】 量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，嚴格工作程序和紀律，把好黨員入口關，重視從青年工人、知識分子中發(fā)展黨員。在學校黨組織中開展“三分類三升級”活動，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，抓兩頭帶中間，著力促進學校黨組織晉位升級。加大社會組織黨建工作力度，按照單位、行業(yè)、區(qū)域，健全分級負責、條塊結合、區(qū)域兜底的管理體系，通過領導幫扶促建、行業(yè)集聚聯(lián)建、中心孵化育建，力爭實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。開展軟弱渙散基層黨組織整頓“回頭看”，對前八批后進社區(qū)黨組織按照不低于%的比例自查，堅持跟蹤問效，防止問題反彈回潮，推動軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級。積極探索社區(qū)、“兩新”組織、機關、學校等不同領域黨組織設置和發(fā)揮作用的有效途徑。依托辦事處“大黨工委”、社區(qū)“大黨委”，通過資源共享、活動共辦、黨員聯(lián)管等措施，積極構建區(qū)域化黨建新格局；加強與國有企業(yè)的服務聯(lián)系，探索建立區(qū)、辦事處、國有企業(yè)聯(lián)席會議制度，定期召開黨建工作會議，交流黨建工作經(jīng)驗做法，研究解決存在問題，探討共駐共建內(nèi)容，引導轄區(qū)國有企業(yè)在職黨員積極參與社區(qū)志愿服務，共同提升黨建工作水平。嚴格按照基層黨組織換屆工作的要求，區(qū)分不同情況，做到“三堅持”：堅持主動請示與屆期提醒相結合，堅持尊重單位意見與組織考察相結合，堅持定期報告與平時了解相結合，有效增強對黨組織的管理服務，實現(xiàn)換屆工作規(guī)范化。健全完善村改居社區(qū)基層干部目標承諾、民主評議、述職述廉、考核獎懲、底線管理等制度，對觸犯行為底線的嚴格問責處置，考核結果與補貼發(fā)放、評先表優(yōu)等掛鉤。以村改居社區(qū)“兩委”換屆為契機，堅持“三有三帶”標準，嚴格候選人資格條件，核定社區(qū)干部職數(shù)，大力倡導書記、主任“一肩挑”和“兩委”班子交叉任職，選齊配強村改居社區(qū)班子尤其是黨組織書記，每個社區(qū)建立—人的后備干部隊伍。研究制定關于貫徹落實鞏固提升年的實施方案，以強化政治功能、提升服務功能為根本，以建好黨員隊伍、建強基層干部隊伍為關鍵，以抓好經(jīng)費保障、陣地保障為支撐，以抓好社區(qū)、“兩新”、機關學校黨建為重點，以實現(xiàn)黨的組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋為目標，全面實施“”黨建工程，即：突出全面從嚴管黨治黨這一主線，抓住基層黨組織書記、黨務工作者、黨員隊伍“三支隊伍”建設這個關鍵，突出社區(qū)、“兩新”組織、機關和學?！叭箢I域”黨建這個重點，實施責任工程、素質(zhì)工程、共建工程、旗幟工程、創(chuàng)新工程、保障工程“六大工程”這個抓手，全力推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提升基層黨建工作水平。創(chuàng)新人才服務理念，認真抓好行業(yè)拔尖人才的培養(yǎng)選拔和考核管理，打通人才成長通道，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情；建立健全各級領導干部聯(lián)系專家制度，優(yōu)化人才日常服務保障機制，為優(yōu)秀人才提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務，打造良好的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，樹立“大人才觀”，深入貫徹落實中央《關于人才發(fā)展體制機制改革的意見》，結合我區(qū)實際，健全完善人才政策體系，形成全方位引才、多維度育才、寬領域用才的人才發(fā)展新格局。在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關愛干部特別是基層干部，落實好縣以下機關職務與職級并行制度，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。強化巡視巡察、經(jīng)濟責任審計等結果的運用。加強對干部“八小時之外”的管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，不斷健全和完善抽查機制，認真開展重點核查和隨機抽查，加大政策宣傳，嚴格問題處理?！ ?。嚴把選人用人廉政關，對擬提拔重用人選實行“凡提五必”。落實干部選拔任用工作紀實制度，確保每個環(huán)節(jié)都規(guī)范操作。把嚴格監(jiān)督貫穿選人用人各個環(huán)節(jié)。認真做好科級領導班子和領導干部調(diào)整工作。加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔和實踐鍛煉，優(yōu)化干部成長路徑。認真落實好干部標準，把樹立正確選人用人導向作為全面從嚴治黨的重要著力點，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，抓標準、抓程序、抓紀律、抓風氣，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。認真落實《干部任用條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等相關規(guī)定，健全集體討論決定任用干部的制度機制。深入實施好網(wǎng)民工程，開展“爭做中國好網(wǎng)民”主題活動，抓好網(wǎng)民群體挖掘推薦工作。加強梯次人才隊伍培訓教育，提升網(wǎng)評隊伍工作水平。配合市網(wǎng)信辦開展“清朗”等系列專項行動。完善我區(qū)網(wǎng)絡輿情監(jiān)看報送體系，加強輿情研判預警，提升重大負面輿情處置水平。發(fā)揮意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動會議制度的作用，進一步完善意識形態(tài)工作制度，把意識形態(tài)工作責任制落實情況量化并納入巡察范圍，納入執(zhí)紀監(jiān)督、干部考核?！ ?。進一步完善新聞發(fā)布制度、建立誠信紅黑榜平臺，加強誠信人物、誠信企業(yè)、誠信群體宣傳教育，打造“誠信”品牌。以全民誠信為目標，以優(yōu)化政務誠信環(huán)境為龍頭，以建立健全社會信用體系為重點，在全區(qū)開展“全民誠信”主題系列實踐活動?！ ?。積極爭取中央、省、市級重點媒體加大對做好我區(qū)全面深化改革、供給側(cè)結構性改革、自
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