20xx年黨的建設(shè)工作要點(編輯修改稿)
2024-12-05 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合我市“五六五”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，持續(xù)實施好”英才計劃”，采取“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”等方式，引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）；搭建用人單位和人才主體交流互動平臺，引進經(jīng)濟社會發(fā)展急需專業(yè)人才；充分發(fā)揮用人單位主體作用，加大用人單位引才扶持力度，對引進的“高精尖缺”型人才，按照市、區(qū)有關(guān)規(guī)定予以適當(dāng)獎勵。創(chuàng)新人才服務(wù)理念，認真抓好行業(yè)拔尖人才的培養(yǎng)選拔和考核管理，打通人才成長通道，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情；建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，優(yōu)化人才日常服務(wù)保障機制，為優(yōu)秀人才提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造良好的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。 四、不斷夯實基層基礎(chǔ) 鞏固提升年為抓手全面實施“”黨建工程。研究制定關(guān)于貫徹落實鞏固提升年的實施方案，以強化政治功能、提升服務(wù)功能為根本，以建好黨員隊伍、建強基層干部隊伍為關(guān)鍵，以抓好經(jīng)費保障、陣地保障為支撐，以抓好社區(qū)、“兩新”、機關(guān)學(xué)校黨建為重點，以實現(xiàn)黨的組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋為目標(biāo)，全面實施“”黨建工程，即：突出全面從嚴管黨治黨這一主線，抓住基層黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員隊伍“三支隊伍”建設(shè)這個關(guān)鍵，突出社區(qū)、“兩新”組織、機關(guān)和學(xué)校“三大領(lǐng)域”黨建這個重點，實施責(zé)任工程、素質(zhì)工程、共建工程、旗幟工程、創(chuàng)新工程、保障工程“六大工程”這個抓手，全力推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提升基層黨建工作水平。 。以村改居社區(qū)“兩委”換屆為契機，堅持“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)，嚴格候選人資格條件，核定社區(qū)干部職數(shù)，大力倡導(dǎo)書記、主任“一肩挑”和“兩委”班子交叉任職，選齊配強村改居社區(qū)班子尤其是黨組織書記，每個社區(qū)建立—人的后備干部隊伍。加大日常教育培訓(xùn)力度，換屆后要組織對村改居社區(qū)黨組織書記及其他班子成員進行培訓(xùn)，提升綜合能力素質(zhì)。健全完善村改居社區(qū)基層干部目標(biāo)承諾、民主評議、述職述廉、考核獎懲、底線管理等制度，對觸犯行為底線的嚴格問責(zé)處置，考核結(jié)果與補貼發(fā)放、評先表優(yōu)等掛鉤。 。嚴格按照基層黨組織換屆工作的要求，區(qū)分不同情況，做到“三堅持”：堅持主動請示與屆期提醒相結(jié)合，堅持尊重單位意見與組織考察相結(jié)合，堅持定期報告與平時了解相結(jié)合，有效增強對黨組織的管理服務(wù)，實現(xiàn)換屆工作規(guī)范化?！ ?。依托辦事處“大黨工委”、社區(qū)“大黨委”，通過資源共享、活動共辦、黨員聯(lián)管等措施，積極構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局；加強與國有企業(yè)的服務(wù)聯(lián)系，探索建立區(qū)、辦事處、國有企業(yè)聯(lián)席會議制度，定期召開黨建工作會議，交流黨建工作經(jīng)驗做法，研究解決存在問題，探討共駐共建內(nèi)容，引導(dǎo)轄區(qū)國有企業(yè)在職黨員積極參與社區(qū)志愿服務(wù)，共同提升黨建工作水平。 。積極探索社區(qū)、“兩新”組織、機關(guān)、學(xué)校等不同領(lǐng)域黨組織設(shè)置和發(fā)揮作用的有效途徑。以社區(qū)黨建示范化建設(shè)為依托，以推進區(qū)域化黨建為抓手，健全完善社區(qū)“大黨委”工作機制和聯(lián)席會議制度，強力推進以社區(qū)黨組織為核心，駐區(qū)單位黨組織、社會組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程，組織駐區(qū)單位主動認領(lǐng)服務(wù)項目、輪流開展服務(wù)活動，努力構(gòu)建“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的區(qū)域化黨建新格局。開展軟弱渙散基層黨組織整頓“回頭看”，對前八批后進社區(qū)黨組織按照不低于%的比例自查，堅持跟蹤問效，防止問題反彈回潮，推動軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級。成立非公經(jīng)濟組織和社會組織工作機構(gòu)，落實人員編制；深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，開展“雙培雙創(chuàng)”活動；加大商圈樓宇黨建力度，著力打造“萬達商圈黨群服務(wù)中心”；加強園區(qū)黨建，圍繞“一區(qū)多園”格局，構(gòu)建“園區(qū)綜合黨委+企業(yè)支部”的黨建模式，加快實現(xiàn)園區(qū)非公黨建全覆蓋。加大社會組織黨建工作力度，按照單位、行業(yè)、區(qū)域，健全分級負責(zé)、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底的管理體系，通過領(lǐng)導(dǎo)幫扶促建、行業(yè)集聚聯(lián)建、中心孵化育建，力爭實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。按照機關(guān)黨建“走在前、做表率”的要求，強力推進“先鋒隊”工程，開展機關(guān)黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”活動；在窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展“三亮三比三創(chuàng)”活動，推行“四零服務(wù)”制度，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員形象樹起來。在學(xué)校黨組織中開展“三分類三升級”活動，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，抓兩頭帶中間，著力促進學(xué)校黨組織晉位升級?！ ?。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，嚴格工作程序和紀(jì)律，把好黨員入口關(guān)，重視從青年工人、知識分子中發(fā)展黨員。實施黨員分層分級集中輪訓(xùn)，抓好社區(qū)黨員教育培訓(xùn)，加強機關(guān)黨員和專職黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)教育。強化黨員分類管理，推行黨員積分管理。定期排查黨員組織關(guān)系，完善黨員檔案，推進黨員管理信息化。健全流動黨員管理機制，落實流入地黨組織管理為主、流出地黨組織配合的雙向共管責(zé)任。嚴格執(zhí)行黨費收繳、使用和管理規(guī)定。表彰宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織。及時按規(guī)定處置不合格黨員?！?
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