20xx單位選人用人工作報告范文-文庫吧資料
2024-12-05 22:08本頁面
【正文】 映。如何了解干部，我認(rèn)為主要還是多看、多聽、多談、多記?，F(xiàn)在的問題是我們對不了解的干部如何選，用起來心里沒有底氣。我們對身邊人用起來放心，可以用好，也不會出現(xiàn)大的問題。我認(rèn)為，選好人核心問題是進一步擴大干部工作中的民主，切實落實干部群眾在選人用人上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。只有把握以上底線，我們才能端正用人導(dǎo)向，樹立良好風(fēng)氣，促進事業(yè)發(fā)展。用錯一個干部，絕不是一個人的問題，它會影響一個地方的用人導(dǎo)向和風(fēng)氣。評人要準(zhǔn)，注重從社會工作、生活細(xì)節(jié)看干部，從身邊人的評價識準(zhǔn)干部。觀人要全，“試玉要燒三日滿，辯才需待七年期”?！ 《蔷C合研判，給干部“畫像”要準(zhǔn)。一句話，就是把干部的德作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，選出來的干部人品要好，讓大家心服口服。四是群眾公認(rèn)導(dǎo)向。三是重視基層導(dǎo)向。二是崇尚實干的導(dǎo)向。結(jié)合學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx系列講話精神，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)樹立以下選人用人導(dǎo)向：一是任人唯賢的導(dǎo)向。用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向是緊密聯(lián)系的。要做到以上幾點，關(guān)鍵是與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)矩比對，與同類干部比對，與
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