督導個人工作總結范文-文庫吧資料
2024-12-04 22:43本頁面
【正文】 樣自己的依賴性就不會那么強，所有的問題只有自己去尋找解決方法。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業(yè)績說話。經(jīng)過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。 一、崗位職責 作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。簡述之，即“情感互動，和諧營銷”。這里的“靈活促銷”，體現(xiàn)在與顧客良好的互動過程中。這里，又可分為兩種，一種是想買，但沒帶錢的。綜上簡述，就是“巧觀顧客，當機立斷”。這個時候，往往要采取先勢奪人，以最直接和最有效的方式來吸引顧客的注意，從而達成向他推薦手機的目的?！ 姆治鲱櫩托睦淼慕嵌?，往往能挖出更多顧客的消費潛能。受天時、地利及人脈的限制和影響，其資源和方法往往有很多種，這就需要我們頭腦機敏地巧用資源、廣開思路、目標專一、靈活促銷。這就是成功的慣性推銷，這對于我們__手機在終端門店沖量是很有效果的。通過多次的成功，很容易就會形成：某些店員專會推薦__的機型，而且成功率非常高。通過這樣的培訓，店員如果能夠按照教授的方法賣出機器，肯定在內心有一定的成就感和滿足感。對于合作方面，這些都是保持良性發(fā)展的必要條件。對于銷售技能方面，我們給他們進行幫助培訓，讓他們對我們公司的形象、人員素質留下好印象，并讓其感受到我們是實事求是地在幫助他們。我作為一個市場督導人員
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