組工干部堅(jiān)持六講創(chuàng)優(yōu)體會與組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得匯編-文庫吧資料
2024-11-23 05:02本頁面
【正文】 足這次培訓(xùn)我深深地感受到做為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距黨和政府的要求和實(shí)際工作需要，都差距很大，差距很多，既有客觀的，又有主觀的。通過這次培訓(xùn)，我們的觀念得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，思想得到進(jìn)一步解放，能力得以進(jìn)一步提高，為我們今后做好組織工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 “新”，體現(xiàn)在無論是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式都新字為先，善于打創(chuàng)新牌，彰顯時(shí)代特色，知識新、思路新、招數(shù)新、眼界新。這次組工干部培訓(xùn)班雖然只有5天時(shí)間，但我個(gè)人感覺內(nèi)容充實(shí)，教學(xué)方式多樣化，既有理論知識的學(xué)習(xí)，又有實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，更有學(xué)以致用的討論消化，培訓(xùn)突顯了“高”、“新”、“實(shí)”三個(gè)特點(diǎn)。組工干部責(zé)任重、要求高，必需正確使用黨和人民賦予的權(quán)力，依法用權(quán)、依紀(jì)用權(quán)，切實(shí)做到權(quán)為民所用，絕不能將權(quán)力個(gè)人化、私有化，絕不能用權(quán)力為個(gè)人、親屬或小團(tuán)體謀取私利。不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做，特別是干部人事任免上，堅(jiān)決不能跑風(fēng)漏氣。組工干部必需堅(jiān)持以人為本，滿腔熱情地為黨員、干部和人才服務(wù)。決不能把等價(jià)交換的市場原則帶到黨的工作和生活中來，決不能貪圖金錢、美色而喪失黨性、喪失原則、喪失立場，切實(shí)做到不為名利失心、不為權(quán)欲熏心。工作要講原則。生活要講健康，講紀(jì)律。營造一種積極向上、團(tuán)結(jié)和諧、充溢活力的工作氛圍，共同推進(jìn)組織工作健康、有序發(fā)展。二是要加強(qiáng)外部協(xié)作，形成活力。遇到問題開誠布公，遇到矛盾心平氣和地協(xié)商，做到精誠團(tuán)結(jié)一條心、上下一致抓工作。一是要加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作。形成合力。三是要開拓創(chuàng)新。組織工作要有亮點(diǎn)和特色，更要注重實(shí)效。真正做到干實(shí)事、求實(shí)效，不搞花架子。一是要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。質(zhì)量是工作的生命。沒有質(zhì)量的工作等于浪費(fèi)。善于動手更要善于動腦。組工干部要打好主動戰(zhàn)，掌握處置事務(wù)的主動權(quán)，主動接受任務(wù)，主動制定執(zhí)行方案，主動采取行動，并主動反饋信息。接到任務(wù)，迅速行動，確保工作高效完成
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