民政局社會管理創(chuàng)新工作計劃與民政局社工科工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-23 04:32本頁面
【正文】 關知識和提高執(zhí)行力為主的培訓。（四）以加強干部隊伍能力建設為目標，加強干部教育培訓工作扎實推進大規(guī)模教育培訓干部工作。（三）以增強干部隊伍活力為目標，深化干部人事制度改革、年輕干部交流掛職鍛煉力度，進一步加大優(yōu)秀干部和年輕干部的培養(yǎng)力度和儲備力度，為民政事業(yè)的發(fā)展提供充足的人才儲備。，按照編制使用計劃做好局機關公務員考錄工作和組織指導開展事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名、資格審查、筆試、統(tǒng)一面試和組織考察等工作。并以干部考察測評為契機，進一步完善考核內容、改進考核方式、擴大考核民主，努力形成科學合理的干部考核評價機制，努力搞高組織工作滿意度。民政局社工科工作計劃XX年的干部人事工作堅持深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅決貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會及全國、全區(qū)、全市人才工作會議精神，堅持黨管人才的原則，以強班子、帶隊伍、促發(fā)展為指導思想，以深化干部人事制度為抓手，以提高組織工作滿意度為主線，以加強直屬事業(yè)單位領導班子和干部隊伍的能力建設、作風建設為重點，選干部、配班子、建隊伍、聚人才，進一步促進民政事業(yè)科學發(fā)展。（四）采取有力措施，培育社會組織，提供綜合服務，維護社會穩(wěn)定，建立應急預案，創(chuàng)新工作方法，扎實推進社會管理創(chuàng)新工作，宣傳、貫徹好黨和國家的法律、法規(guī)和政策。商定開展“兩新
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